Présentation de La Solive

La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.

Notre mission : Elle est double ! D’une part, contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France puis en Europe. D’autre part, accompagner des professionnels en reconversion vers des métiers passionnants et porteurs de sens.

Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 250 000 personnes d’ici 2030 !

Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe d’une trentaine de personnes, dynamique et ambitieuse, amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !

Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !

Notre ambition ? La Solive a été créée en avril 2021. Suite à la validation rapide de notre concept, nous avons levé des fonds dès 2022, auprès d’entrepreneurs à succès et d’un fonds EdTech de référence. Nous sommes actuellement en phase de structuration et d’accélération. En 3 ans, nous avons déjà formé plus de 700 personnes et ouvert 3 campus à Paris, Lyon et Nantes. D’ici 2026, nous voulons former chaque année 5 000 professionnels de la rénovation énergétique. Pour cela, nous comptons créer de nouveaux parcours de formation et ouvrir dès 2025 plusieurs autres campus en France puis en Europe.

Responsabilités du poste

À La Solive, c’est l’équipe People qui se charge de recruter les personnes passionnées et talentueuses qui contribueront au succès de notre projet, et de les accompagner dans leur rôle et leur évolution tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. En tant qu’alternant(e) au sein de cette équipe, tu travailleras aux côtés de Leonie, notre Responsable RH & Recrutement.

Dans le contexte de la croissance que nous prévoyons pour les mois à venir, ta mission sera de contribuer aux diverses actions RH qui nous permettent d’assurer la gestion quotidienne de nos salariés et de créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour tous nos collègues, ainsi qu’au recrutement des futurs membres. ✨

Plus précisément, tu …

• … prendras en charge des sujets RH liés à la gestion et à l’accompagnement des collaborateurs de La Solive

  • tu accompagneras nos alternants/stagiaires (une bonne dizaine de personnes) et leurs tuteurs tout au long de leur parcours à La Solive (onboarding, suivi de leur intégration, t’assurer de leur satisfaction et évolution, …)

  • tu géreras les process d’onboarding de nos nouveaux collaborateurs (aspects pratiques, amélioration de notre process, gestion des rapports d’étonnement, …)

  • tu t’occuperas de la gestion administrative (contrats de travail, avenants, variables de paie, tickets restaurant, …) et seras le premier point de contact des salariés pour ces sujets

  • aux côtés de Leonie, tu t’assureras de la conformité légale de nos pratiques RH (suivi des différents registres, formations obligatoires, …)

  • tu organiseras nos évènements d’équipe (séminaires, teambuildings, …) et contribueras à l’organisation des formations que nous mettons en place pour les différentes équipes.

  • en fonction de nos besoins du moment, tu épauleras Leonie sur divers sujets RH (analyse des sondages de satisfaction, travail sur des sujets remontés par notre CSE, …)

• … contribueras à la gestion de nos recrutements et des actions liées à la marque employeur

  • Tu prendras en charge quelques recrutements de stagiaires/alternants/freelances (notamment pour nos équipes Campus et Sales) et accompagneras Leonie sur les recrutements de salariés en CDI. Tu participeras à la rédaction et la diffusion de nos offres, tu mèneras des actions de chasse sur Linkedin, assureras les premiers entretiens et géreras les échanges avec nos candidats et nos managers tout au long du processus de recrutement.

  • Tu auras également l’occasion de contribuer à des projets liés au recrutement, tel que l’accompagnement de nos managers aux bonnes pratiques du recrutement, le suivi des KPIs de recrutement, l’amélioration de nos process, etc.

  • Dernièrement, tu seras en charge de certains sujets liés à notre marque employeur : tu créeras par exemple des relations avec des écoles pertinentes, trouveras des nouveaux canaux de recrutement, créeras des contenus pour nos réseaux sociaux, … Bref, tout ce qui nous aidera à attirer les meilleurs candidats !

Conditions

• Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2024 🗓

• Tu travailleras principalement dans nos bureaux au 20 rue Lafontaine à Villeurbanne. Selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 1-2 jours de télétravail par semaine. 🏫

• Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Et bien évidemment une super équipe et un tuteur formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…

• tu es étudiant(e) en master/école de commerce et cherches une alternance pour la rentrée de septembre/octobre 2024.

• tu as un fort intérêt pour les ressources humaines et as envie de découvrir ce métier clé au sein d’une start-up en croissance.

• tu as déjà une première expérience (stage/alternance/job d’étudiant) qui t’as permis de développer ton sens du relationnel : tu aimes le contact humain, sais t’adapter à ton interlocuteur, et as envie de faire vivre la meilleure expérience à nos salariés et candidats.

• ta rigueur et tes capacités organisationnelles te permettront de gérer plusieurs sujets simultanément et efficacement.

• tu es curieux(se) et as envie de rapidement prendre des responsabilités et de découvrir notre activité à La Solive.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand ils n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

Pourquoi nous rejoindre

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les start-ups (rapidité d’exécution, automatisation des processus, culture de l’innovation technologique et pédagogique, croissance rapide grâce à des financements importants) avec des exigences fortes en termes d’impact environnemental.

• Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact humain avec l’accompagnement de véritables changements de vie.

• Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).

• Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et la formation

• Équilibre : Une culture d’entreprise saine où nous accordons beaucoup d’importance à la diversité des profils et au respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle. Nous avons une équipe à la fois très exigeante et ambitieuse mais étant tout à la fois très bienveillante et drôle (en tout cas on l’espère !).

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange avec Leonie, ta future tutrice, afin de comprendre ta recherche et tes motivations

2. cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Leonie et Augustin, notre Directeur Technique

3. Déjeuner/café informel dans nos bureaux afin de rencontrer l’équipe