À La Solive, c’est l’équipe Admission qui est chargée d’attirer et de pré-sélectionner nos futurs élèves. Tu rejoindras cette équipe composée de ta tutrice Ambre qui est basée dans nos locaux à Paris 12, et 6 Chargé(e)s d’admission qui travaillent à distance.

Plus largement tu feras partie du pôle Communication & Admission, composé de Floriane, Directrice du pôle, Anthony, Brand Manager, et Jules-Etienne, Bras-droit Marketing en alternance.

Ton objectif sera essentiellement d’assurer le recrutement des futurs élèves de La Solive via la gestion d’un bassin de prospects pour maximiser le volume de candidatures pertinentes à nos formations.

Concrètement, voici tes missions :

Gestion opérationnelle des candidats (potentiels élèves) - autour de 80% de ton temps

• Gérer les échanges quotidiens avec les candidats

• Mener les entretiens téléphoniques de pré-qualification de nos candidats : repérer ceux qui sont pertinents, les convaincre de suivre notre formation et sélectionner ceux que tu enverras au dernier tour de recrutement

• Assurer le suivi des candidats que tu as rencontrés en te coordonnant efficacement avec les équipes de chaque campus

Analyse et amélioration continue de la gestion des prospects (potentiels élèves) - autour de 20% de ton temps

• Comprendre les motivations et les freins des candidats pour adapter ton discours

• Reporter, analyser régulièrement de manière qualitative et quantitative tes RDV

• Travailler main dans la main avec Ambre pour l’amélioration continue des process

Cette liste est bien évidemment non exhaustive : À La Solive les choses évoluent vite et grâce à ta force de proposition et ta prise d’initiative tu pourrais également avoir l’occasion de travailler sur d’autres sujets pendant ton stage !

Conditions

• Stage de 4-6 mois, à partir de début 2024 (février ou mars, mais nous sommes flexibles)

• Tu travailleras principalement dans nos locaux dans le 12e arrondissement de Paris avec environ 1 jour par semaine sur notre campus à Nanterre, et du télétravail ponctuel (selon tes besoins, autour d’un jour par semaine). 🏫

• Rémunération en fonction de ton niveau d’études : 1000€/mois pour un stage en Bac+4/stage de césure, 1200€/mois pour un stage de fin d’études. 💰

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

On cherche avant tout quelqu’un de motivé et convaincu de l’importance de notre mission ! Plus concrètement, voici le profil idéal :

• Tu es rigoureux(se), enthousiaste et as envie d’apprendre. Tu sais prioriser tes actions et t’adapter dans un contexte où tout change vite, très vite !

• Tu es doté(e) d’une bonne aisance orale et une fibre relationnelle, tu aimes échanger avec les autres et tu as envie de les accompagner dans leur projet de reconversion. Tu as une excellente capacité rédactionnelle en français (orthographe irréprochable).

• Tu es à l’aise avec Excel. Bonus : tu maîtrises les outils de CRM classiques (sinon on t’apprendra !)

• Et dernièrement : Pour toi, chaque problème a une solution et tu as envie d’améliorer en continu l’existant !

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Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! 🧡

Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le stage correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange avec Leonie, Responsable Recrutement & RH

2. un petit cas pratique que tu présenteras lors d’un dernier entretien avec Ambre, ta future tutrice et Floriane, notre Directrice Marketing

3. prise de référence - dans les deux sens : nous contacterons une ou deux personnes avec qui tu as déjà travaillé et te donnerons le contact d’un ou deux de nos stagiaires anciens ou actuels !