Nous recherchons un Travailleur social pour un CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Vous êtes en charge de l’accompagnement social individuel et collectif de 10 familles hébergées.

Vous veillez au respect des droits, des libertés et de la dignité des personnes accompagnées.

Vous instaurez une relation de confiance avec la famille en valorisant ses potentialités et en construisant avec elle un projet d’insertion professionnelle et sociale.

Vous impulsez l’accompagnement éducatif et vous garantirez l’organisation ainsi que la mise en œuvre du projet personnalisé de la famille.

Vous êtes la ou le garant du bon déroulement du projet personnalisé de la famille.

Respect – distance relationnelle et discrétion dans la relation avec les personnes accompagnées.

Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Une expérience auprès du public femmes victimes de violences est appréciée.

Permis B obligatoire (VAD).

Débutant(e) accepté.

• Avantages du poste :

Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) ;

5 semaines de congés + 18 jours de congés trimestriels ;

Tickets restaurant, mutuelle employeur prise en charge à 50%, CSE (cartes cadeaux, billetterie, chèques vacances…) ;

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels ;

Possibilités de mobilités internes au sein de notre association (28 établissements) ;

Un milieu de travail dynamique et stimulant.