La Rosée recherche un(e) Responsable S&OP confirmé(e) pour rejoindre son siège à Lyon et piloter la planification d’une marque engagée, naturelle et responsable 🌿✨

💬 Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice Achats & Supply Chain, votre rôle est de devenir le chef

d’orchestre de notre planification. Vous transformez la stratégie commerciale en

réalité opérationnelle et industrielle. Vous assurez la disponibilité de nos produits tout

en optimisant notre taux de service, nos niveaux de stocks et en faisant monter en

compétence votre équipe.

Contexte

• Internationalisation, diversification des canaux de distribution, structuration

d’équipe, stabilisation de SAP S4.

• Le poste peut occasionner des déplacements en France et en Europe pour renforcer nos partenariats opérationnels.

🎯 Vos principales missions

1. Pilotage du Processus S&OP et Prévisions

• Concevoir et animer le cycle S&OP mensuel (préparation des prévisions avec

les différents services commerciaux (E-com, Filiales, Distribution, Grand

Export,..), analyse risks & opps S&OP, animation de la réunion S&OP avec la

direction, assurer la cohérence entre les prévisions de ventes et les objectifs

financiers (forecasts)

• Prendre en main et déployer l’outil Colibri : mettre en place des modèles

statistiques pertinents, adaptés au niveau de maturité des canaux de

distribution, ainsi qu’à leur dynamique de croissance (sur le périmètre PF et

PLV).

• Garantir la fiabilité des prévisions pour anticiper et réduire les ruptures ainsi

que les surstocks.

• Assurer la communication proactive et préventive à l’attention des différents

interlocuteurs internes (commerce, digital, service client, logistique, équipe

communication)

• Piloter l’impact du cycle de vie des produits sur les stocks et les

approvisionnements : coordonner les prévisions de lancements (NPD) et

sécuriser les fins de vie pour minimiser les stocks obsolètes.

2. Pilotage des Approvisionnements et de la Relation Fournisseurs

• Superviser le plan d’approvisionnement des produits finis auprès de nos

façonniers. Développer la relation avec les sites de production afin de

construire une supply chain capacitaire et agile.

• Animer la performance fournisseurs : Suivi des OTIF (On-Time In-Full),

gestion des capacités de production et résolution des litiges majeurs.

• Optimiser la rotation des stocks et piloter les plans d’action sur les stocks

dormants.

• Définir la politique de stockage et rédiger des “Service Level Agreement” avec

nos façonniers afin de garantir une supply chain robuste, agile et réactive.

3. Participer à la préparation des cycles commerciaux

• Basé sur la stratégie commerciale et les outils marketing définis, co-construire avec le commerce les prévisions des outils permanents et consolider les besoins par canal de distribution.

• Garantir la mise à disposition des stocks à temps pour le démarrage de cycle,

gérer les stocks limités sous quotas et alerter en cas de besoin d’arbitrage

• Piloter avec l’ADV le catalogue de produits disponibles pour le cycle (gestion

des statuts ADV)

4. Leadership, Management et Développement d’Équipe

• Accompagnement post-Go-Live SAP : Stabiliser les nouvelles méthodes de

travail suite au passage sur SAP S4. Identifier les points de friction, former

l’équipe aux meilleures pratiques de l’outil et garantir que l’ERP devienne un

levier d’efficacité plutôt qu’une contrainte.

• Encadrer un Supply Planner et une Assistante Approvisionnements : les

méthodes de travail et outils sont en re-définition suite au démarrage de SAP

S4 au 1 er janvier 2026, les RACI sont à reconstruire.

• Développer l’impact de l’équipe sur le business (business partnering) :

structurer et coordonner les échanges avec les clients internes (équipe e-com,

marketing, ventes) afin de gagner en fluidité et apporter le bon niveau de

support aux équipes.

• Inculquer une culture de l’excellence opérationnelle : culture de la donnée

fiable, de l’anticipation des risques et de l’amélioration continue (KPIs, rituels

d’équipe, automatisation des tâches à faible valeur ajoutée)

5. Pilotage de la Supply Chain Responsable

• Garantir que l’ensemble des opérations de planification et

d’approvisionnement contribue activement à la réduction de l’empreinte

environnementale et sociale de l’entreprise, en accord avec la feuille de route

RSE.

💡 Profil recherché

• Vous avez une expérience solide (7-10 ans) en Supply Chain, idéalement dans le secteur des Cosmétiques, de la Pharmacie ou de la FMCG.

• Vous avez déjà mis en place ou piloté un processus S&OP.

• Expertise Outil : La connaissance de Colibri est un plus, ou vous avez une forte appétence pour les outils de prévisions (APS).

• Capacité de conduite du changement et grande capacité d’adaptation / agilité.

• Esprit analytique poussé, capable de traduire des données complexes en décisions business simples pour la Direction.

• Anglais professionnel indispensable. L’espagnol est un plus.

🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux 🌿✨

🌸 Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 🚆 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• 🗓️ RTT et compte épargne temps

• 🩺 Une mutuelle attractive (Génération)

• 💻 Un ordinateur et un téléphone fournis

• 🍽️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• 🧴 Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• 💚 Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Pour compléter votre candidature, une petite vidéo de 2 minutes à réaliser vous attend via le lien : https://impress.careers/job/O1Q95BaMqn en rentrant le code RESPSOP ! 🎥✨

Dans cette vidéo de 2 minutes maximum, nous évaluerons :

• Votre motivation et ce qui vous touche dans l’histoire de La Rosée.

• Votre compréhension de notre engagement, de notre mission et des enjeux du poste.

• Votre capacité à communiquer de manière claire et authentique, ainsi que votre énergie et enthousiasme. 💬✨

La vidéo est l’occasion de vous découvrir au-delà de votre CV, car chez La Rosée, nous croyons que la passion, la motivation et l’authenticité sont tout aussi importantes que l’expérience.

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Specialist.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.

• Un dernier entretien avec Marie, notre Responsable Rh & Laetitia, notre Directrice Supply Chain & Achats, en physique.