La Rosée recherche un(e) Chargé(e) de Transformation & IA en alternance pour rejoindre son équipe Transformation au siège à Lyon et développer l’intelligence artificielle de manière éthique au cœur de notre aventure ! 🌿✨

💬 Votre mission

Dans le cadre de notre feuille de route de transformation, nous amorçons un virage stratégique majeur autour de l’Intelligence Artificielle. Votre objectif ? Intégrer l’IA de manière raisonnée, éthique et pragmatique au cœur de nos métiers (Commerce, Marketing, Supply Chain, RH…)

🤝 Vos interactions quotidiennes

Rattaché(e) à l’équipe Transformation et en tant que véritable “Business Partner” , vous ferez le pont entre la puissance des outils (notamment Google Gemini Enterprise) et nos équipes métiers. Vous n’êtes pas un développeur pur, mais un facilitateur capable de créer du lien.

🎯 Vos principales missions

1. Pilotage de la stratégie IA : Accompagner le déploiement de nos solutions (LLM, Agents conversationnels).

2. Acculturation & Formation : Animer notre communauté interne d’“IA Champions” et former les collaborateurs aux bonnes pratiques.

3. Intégration Business : Identifier des cas d’usage concrets avec des impacts business forts (B2B en pharmacies et B2C).

4. Veille & RSE : S’assurer que notre usage de l’IA reste sobre énergétiquement et conforme à nos valeurs de naturalité.

💡 Profil recherché

• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou ayant suivi un cursus IA.

• Une bonne compréhension de la technique tout en mettant un point d’honneur à créer du lien et transmettre de manière pédagogique.

• Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel pour embarquer les équipes dans le changement.

🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux 🌿✨

🌸 Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 🚆 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• 🩺 Une mutuelle attractive (Génération)

• 💻 Un ordinateur et un téléphone fournis

• 🍽️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• 🧴 Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• 💚 Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

🌿 Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence,

• la non-discrimination,

• l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

🌻 Afin de vous projeter davantage, voici quelques informations sur le déroulé de notre process de recrutement qui comporte quatre étapes :

En amont, vous avez répondu à quelques questions au moment de déposer votre CV et vous avez réalisé une petite vidéo de deux minutes maximum via le lien : https://impress.careers/job/JMKRMLXa3r , en rentrant le code : TRANSFO-IA

Vous échangerez dans un premier temps avec un membre de l’équipe RH par téléphone.

Puis vous rencontrerez, dans le cadre d’un entretien en visio, Lou-Marie notre Chargée de Recrutement, Margaux pourra également se joindre à elle !

Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Laure, Responsable Transformation et Optimisation des Processus, et Delphine, Responsable Projets Opérationnels, lors d’un entretien physique.

Nous avons hâte de vous découvrir 🌞