Sur l'accidentologie :

• Piloter l'accidentologie, le suivi des réserves
• Suivre les flash accidents (fiches analysant l'accident)
• Piloter les plans d'actions nationaux

Sur le handicap :

• Suivre les dépenses handicap
• Suivre les dossiers handicap
• Développer la relation avec CAP Emploi et l'AGEFIPH
• Appuyer et soutenir les managers sur les Commission de Retour et de Maintien dans l'Emploi (CRME)
• Accompagner les recherche d'emplois dans le cadre de reclassements de poste.

Les missions sont amenées à évoluer en fonction des dossiers à traiter par la responsable.

Vous préparez un bac+3 et cherchez une alternance pour 12 mois ?
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e ?
Vous êtes autonome et prenez des initiatives ?
Vous souhaitez découvrir ou approfondir le domaine de la Santé et Sécurité au Travail au sein des RH ?

Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures. Ce poste, centré sur la Santé, Sécurité au Travail (SST) et l'inclusion (handicap), cible plutôt les alternants préparant un Bac+3 et aura une durée d'1 an.
Une précédente expérience en RH, dans la gestion administrative ou en lien avec la santé / sécurité est un plus.