A la recherche d’une alternance dans les Ressources Humaines ?
La Direction Exécutive Courrier Industriel et Logistique (DEX-CIL) vous invite à rejoindre son équipe RH au sein de son siège, pour participer et contribuer aux activités ci-dessous, sur le périmètre de l’ensemble des établissements qui nous sont rattachés (22 établissements en France)
Cycle de gestion RH :

• Piloter de la campagne des entretiens d’appréciation et professionnel, ainsi que de la Revue de personnel et de talents.
• Remonter les chiffres hebdomadaires au Comité de Direction.
• Piloter les projets professionnels, les viviers et les talents.
  Alternance :
• Piloter la campagne annuelle de recrutement des alternants.
• Participation aux réunions d’animation du Groupe.
  Formation :
• Piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences et contribuer à la programmation annuelle des actions de formation.
• Assurer le reporting mensuel des indicateurs de formation.
  - Mettre à jour et suivre le tableau de bord formation.
• Elaborer et diffuser les newsletters mensuelles dédiées formation.
• Recenser les participants pour certaines formations ciblées.
• Réceptionner et analyser les dossiers de formation (CPF, Transition Pro…).
• Apporter un appui au déploiement de projets formation et transverses.
  Soutien aux RH opérationnels
• Répondre aux requêtes des Responsables RH en établissement.
• Animer les Responsables RH lors des réunions bi-mensuelles

Vous êtes passioné.e par les Ressources Humaines ?
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e ?
Vous êtes pro-actif.ve et savez faire preuve d’adaptabilité ?
Vous êtes curieux.se et avez soif d’apprendre ?
Vous avez un bon relationnel et vous maitrisez le pack office ?
Alors rejoignez-nous !Durée du contrat : 2 ans
Date de début du contrat : 03/08/2026
Rythme souhaité : idéalement 1 semaine (école) / 3 semaines (entreprise) mais nous sommes ouverts à d’autres possibilités.
Expérience souhaitée : une expérience en RH serait un plus, mais n’est pas obligatoire.