Apprenti Chef de projet merchandising H/F

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Chaville
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Aptitude à animer des présentations
Adaptabilité
Développement de relations
Organisation

La Poste Mobile
La Poste Mobile

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le contexte d’ambitieux projets de refonte de l’expérience client LPM en bureaux de poste l’Assistant Chef de Projet Merchandising participe, au sein du service Marketing Opérationnel, à tous les sujets liés au Merchandising :

• Création et mise à jour des PLV en fonction des formats de mobilier à destination des clients (communications sur offres et services),

• Réalisation de vidéos tutos pour la prise en main des nouveaux mobiliers (sécurisation, paramétrage des mobiles),

• Gestion des playlists de diffusion sur les écrans digitaux (création, mise au format, mise à jour des grilles de programmation),

• Elaboration des supports de communication à destination des équipes (book merchandising, flash info…),

• Communication auprès des équipes lors d’une mise à jour (nouveauté produit, rétrofit…),

• Mise à jour d’une FAQ pour répondre aux interrogations des équipes,

• Interaction opérationnelle directe avec les différents prestataires et les services internes,

• Présence Terrain lors de nouvelles installations.


Profil recherché

·         Master1/Master2 en Marketing, spécialisation Trade et/ou Retail Marketing de

préférence

·         Expérience de 6 mois minimum en entreprise

·         Appétence pour les nouvelles technologies

·         Forte orientation / sensibilité client

·         Aisance rédactionnelle (mails, présentations…)

·         Rigueur

·         Organisation

·         Anticipation

·         Autonomie

·         Polyvalence

·         Flexibilité

·         Aisance relationnelle

·         Esprit d’équipe


Déroulement des entretiens

1.    Sélection des CV

2.    Pré qualification téléphonique

3.    Entretien en physique avec le RH et le manager

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