Rattaché(e) au Responsable juridique RH de la branche Services Courriers Colis, vos principales missions seront les suivantes :
-  En tant qu’expert juridique droit social, vous assurez un conseil de proximité auprès des clients internes sur toute question d’ordre juridique et accompagnez vos clients dans la conduite de projets comportant une dimension juridique
-  Vous accompagnez les clients internes dans la gestion des situations sensibles, individuelles et collectives. A ce titre, vous gérez les dossiers précontentieux et contentieux relevant de votre domaine de compétence et piloter, le cas échéant, les avocats et huissiers saisis (supervision des conclusions des avocats, agrément sur les termes des transactions au cours de la procédure, suivi des honoraires, établissement d’un reporting, …)

• Vous sensibilisez vos clients internes aux évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social, pouvant impacter leurs activités, et ce de manière accessible et synthétique
• Vous élaborez et animez des sessions de formation à l’attention des opérationnels et des fonctionnels du domaine RH
   -   Vous organisez une veille permanente et participez, ce faisant, à l’uniformisation de la position juridique du groupe.

La Direction juridique RH du Groupe La Poste, a pour missions de garantir la sécurité juridique de l’entreprise et de favoriser le développement de ses activités commerciales et de ses filiales dans le respect
Votre technicité juridique, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail ainsi que votre esprit de synthèse seront autant de qualités nécessaires pour répondre aux attendus de ce poste.
Grâce à une forte orientation client et une approche pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques sécurisées, concrètes dans une démarche de co-construction avec les clients internes
Vous savez mener de front une multiplicité de sujets et d’interlocuteurs.
Vous travaillez dans un environnement de plus en plus digitalisé.
Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir-être sera un atout pour réussir dans ce poste.

Doté(e) d’un diplôme BAC+5 (Master 2) en droit social, vous présentez au moins une première expérience réussie (3 à 5 ans) dans une fonction similaire.