Wakam

  • Assurance, Blockchain, FinTech / InsurTech
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Après plus de 10 ans d’expériences enrichissantes dans le marketing direct et le domaine éducatif, Corinne avait envie de nouveaux challenges au sein d’une boîte dynamique où la data aurait un rôle central. Amoureuse de la data, et de l’innovation, c’est en tant que « Data Management Team Lead » qu'elle rejoint Wakam. Elle y assure le respect des process, le suivi de la qualité de la data, ainsi que des livrables Data interne et externe à l’aide de sa dream Team « DataRun ».

Après une formation d’ingénieur à Polytechnique, Alexis travaille quelques années dans le conseil en stratégie (BCG) où il effectue beaucoup de missions liées aux Opérations. Jusqu’à 2020, il travaillait dans l’assistance, où il faisait des opérations : d’abord chez un gros acteur global (Europ Assistance) puis à Amsterdam chez un plus petit acteur local (SOS international).

Après cette expérience dans l’assistance, Alexis voulait rejoindre un véritable assureur, et a entendu parler de Wakam comme d’un assureur très dynamique, une véritable pépite de l’InsurTech. Wakamee depuis 7 mois, il adore !

Chez Wakam, Alexis s’occupe des opérations liées aux assurés. Cela regroupe essentiellement la gestion des sinistres et un peu de gestion de contrats (avenants, résiliations, etc). Son but ultime ? S’assurer que les assurés sont satisfaits, que tout est fait dans les règles (aussi bien internes que liées aux différents régulateurs des assurances), et que Wakam reste profitable !

Ils sont sociables

Présentation

Wakam c’est un INsurer qui propose une offre unique, 100 % digitale et en marque blanche à ses partenaires BtoB, qui sont des e-retailers, des courtiers et des insurtechs.

Wakam développe notamment des solutions d’assurance «embarquées» d’une nouvelle génération. Parfaitement intégrées aux produits qu’elles protègent, ces solutions assurent une tranquillité absolue au consommateur final.

Convaincue du rôle clé des assureurs dans le progrès social et environnemental, Wakam évolue vers le statut de société à Mission pour la fin de l’année 2020.

Ce qu'ils recherchent

La devise Free to Impact illustre la singularité de la culture d’entreprise de Wakam, fondée sur la liberté, l’autonomie et la capacité de proposition permanente de ses équipes. Pour rejoindre les « Squad » de Wakam, sachez qu’ils jetteront leur dévolu si vous savez rester : 

  • Focus en ayant le sens des priorités et en restant impliqué sans perdre le cap ! 
  • Résilient(e) avec une vraie capacité à prendre du recul et à apprendre de vos erreurs.
  • Agile en passant avec facilité d’un sujet à un autre : une adaptabilité hors pair.
  • Bienveillant(e) et animé(e) par l’esprit d’équipe, le partage d’informations et de connaissances.
  • Professionnel(le), un savoureux mélange de transparence et d’éthique !

Bon à savoir

L’entreprise substitue une hiérarchie par une organisation et une méthodologie, où chacun trouve son rôle et connait ses livrables. Avec seulement 3 niveaux hiérarchiques et un fonctionnement très collaboratif Wakam est une entreprise particulièrement agile et transparente.

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