La Navette est une auto-école unique en son genre : humaine, efficace, pro et transparente. Nous permettons à nos candidats de passer leur permis de conduire en seulement 2 semaines.

Cela est notamment possible grâce à une équipe pédagogique triée sur le volet. Les moniteurs sont tous recrutés pour animer des stages de qualité, dans toutes les villes desservies. Actuellement présent à Paris (et IDF), Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille et Nantes, nous souhaitons :

• Développer ces villes

• Lancer de nouvelles villes où la demande est forte

Nous cherchons donc notre futur·e chasseur·se d’enseignants !

En étroite collaboration avec notre responsable pédagogique, Marine, votre rôle sera de recruter les meilleurs moniteurs de conduite de France et ainsi faire grossir notre offre de stages accélérés à La Navette.

Vos principales missions seront :

• Recruter des moniteurs salariés et indépendants en fonction de notre stratégie de développement.

• Travailler sur notre marque employeur, optimiser notre visibilité et mettre en place des stratégies innovantes (rémunération, avantages, primes etc.). pour attirer des moniteurs exceptionnels.

• Être à l’affût de ce qui est innovant dans le secteur pour conserver notre leadership et notre qualité d’enseignement.

• Cibler efficacement les campagnes de recrutement dans les zones où nous sommes présents, ainsi que dans les nouvelles villes.

• Gérer l’onboarding et l’administratif des moniteurs salariés et indépendants.

• Participer à la fidélisation et à la création du lien avec nos moniteurs actifs.

Nous recherchons une personne volontaire, et vive, l’âme commerciale avec une vision opérationnelle et terrain, très motivée à l’idée de participer activement à cette aventure entrepreneuriale.

• Vous avez une expérience de plus de 3 ans en tant que Business Developper (chasseur), chasseur de tête, chargé de recrutement.

• Vous êtes débrouillard·e.

• Vous êtes curieux·se et malin·e.

• Vous êtes familier·e avec la technologie et le digital.

• Vous vous mettez à la place des autres pour comprendre leur fonctionnement.

• Vous aimez travailler en équipe, creuser des problématiques terrain pour trouver des solutions concrètes.

De quoi profiterez-vous en rejoignant La Navette ?

• Une très belle opportunité de rejoindre l’entreprise à une période charnière de développement

• Une dynamique entrepreneuriale forte pour rester leader français

• Une entreprise rentable qui veille à rester proche des réalités du terrain

• Une équipe jeune, soudée et détendue, partie intégrante des décisions stratégiques.

• 1er appel en visio avec Aurélie (RH et responsable administrative) pour échanger sur La Navette, répondre à vos questions et clarifier le poste.

• 1er entretien avec Marine, responsable pédagogique.

• 2ème entretien avec Romain (Fondateur) suivi d’un entretien avec un membre de l’équipe (Fit culturel).

Au plaisir d’échanger avec vous sur ces différents challenges à venir !