PRODUCT OWNER DIGITAL (H/F)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 70K €
Début : 31 août 2025
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit digital - l’Espace Bénéficiaire, servant de MVP pour un projet à périmètre élargi - nous recrutons un(e) Product Manager pour piloter ce produit stratégique. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de transformation agile, avec une équipe en pleine structuration.

Vous intégrerez une équipe composée de 7 Product Owners et 1 Quality Analyst, où règne une ambiance conviviale.

Missions principales

Responsabilité produit
Porter la vision produit/service digital (site web, app mobile…).

Maximiser la valeur, la performance et la cohérence du produit.

Définir et partager la roadmap produit avec les parties prenantes.

Gérer et prioriser le backlog produit.

Cadencer la production de fonctionnalités.

Valider la qualité des livrables.

Identifier les risques et proposer des actions correctives.

Animation de l’équipe produit
Prioriser les sujets à traiter.

Préparer et animer les cérémonies agiles.

Suivre les outils de reporting, mesurer l’impact et la satisfaction.

Accompagner la conduite du changement.

Remonter les besoins en ressources et moyens.

Communication & amélioration continue
Participer aux revues de produit.

Communiquer sur les indicateurs clés.

Capitaliser sur les expériences pour améliorer les pratiques.

Contribuer à des missions transverses de l’entreprise.


Profil recherché

Minimum 7 ans d’expérience en product owning.

Maitrise des frameworks et des environnements agiles.

Expérience en conduite de changement et accompagnement de la transformation

Expérience en banque ou assurance appréciée.

Connaissance des cycles en V.

Compétences techniques

Pilotage produit en lien avec la DSI.

Bonne connaissance des pratiques design.

Maîtrise du recueil de besoins et de la gestion de backlog.

Compétences comportementales

Pédagogue, patient(e), capable de guider les équipes.

À l’aise à l’oral pour les présentations.

Autonome, responsable, curieux(se), orienté(e) résolution de problèmes.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

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