FINALITE DU POSTE :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des risques, le/la Responsable du département TPRM[1] (gestion des risques liés aux tiers) est en charge du dispositif de gestion des risques liés aux tiers dans le respect des cadres réglementaires DORA et Solvabilité II, en particulier :

• le pilotage de l'organisation et la gouvernance,
• l'élaboration et mise à jour des politiques, des processus opérationnels , du registre, de la cartographie des risques de tiers,
• la production des reporting,
• diffusion d'une culture risque

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Gouvernance :

• Définir, piloter et mettre à jour la stratégie de gestion des tiers​ de La France Mutualiste ;
• Participation et animation aux comitologies liées aux risques de tiers
• Production des reporting réglementaires

Processus opérationnels :

• Piloter et contribuer à la mise à jour du registre d'informations des tiers
• Réaliser et mettre à jour les différentes politiques et procédures liées à l'activité : par exemple sélection des tiers, évaluation des tiers, contractualisation, suivi, contrôle…
• Appliquer et/ou coordonner les mises en œuvre de ces politiques et procédures

Gestion des risques :

• Elaborer et/ou mettre à jour la cartographie des risques liés aux tiers
• Piloter et contrôler la prise en compte des risques liés aux tiers dans les projets de La France Mutualiste
• Assurer la veille réglementaire du périmètre
• Assurer la bonne formation des collaborateurs concernés

[1] Third Party Risk Management

EXPERIENCE / FORMATION :

• Master (Bac +4/5) en École d'ingénieurs, École de commerce avec spécialisation en Gestion des risques, Cyber sécurité et/ou gestion de projets
• Au moins 5 ou 6 années d'expérience dans des sujets similaires
• Expertise en gestion de projets TPRM, idéalement dans un contexte réglementaire.
• Capacité à collaborer avec des parties prenantes diverses et à sensibiliser sur des processus complexes.

COMPETENCE TECHNIQUES :

• Connaissance approfondie des réglementations DORA et Solvabilité II
• Gestion de projets
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Excellent relationnel et compétences en communication
• Esprit de synthèse et analyse

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

• Autonomie
• Rigueur et pragmatisme
• Ouvert d'esprit
• Proactivité et force de proposition
• Capacité à travaille en équipe et à fédérer
• Sens de la discrétion et de la confidentialité

La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.

Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.