Sous la direction de la Directrice du Digital et des moyens de communication au sein de la direction Stratégie, le chef de projet digital a pour finalité de déployer la stratégie digitale sur les différents outils digitaux (site web, espace perso, avis de décès, mirabelle…), sur les leviers d'acquisition, de l'e-reputation et des avis.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

1. Acquisition Digitale
   • Réalisation de la veille concurrentielle sur les bonnes pratiques du secteur
   • Conception des parcours d'acquisition et Landing Page : landing pages, parcours, SEA, SEO…
   • Participer au suivi des performances des campagnes (SEA, SEO, Trafic LP)

1. Appui du digital pour renforcer l'efficacité opérationnelle des différents métiers
   • Recueil des besoins et attentes en outils digitaux ou évolutions
   • Définitions des macro-fonctionnalités
   • Conception des user-flows à partir des besoins métiers

1. Création et évolutions des outils digitaux
   • Création et évolution de parcours (wireframes et maquettes)
   • Intégration de la charte graphique et déclinaison des guidelines UX / UI
   • Création d'outils
   • Suivi des développements
   • Recette des parcours

1. Suivi du tracking / analytics des outils digitaux
   • Définition des plans de tracking dans le cadre de nouveaux parcours

EXPERIENCE / FORMATION :

• De formation Bac+4/5 en Digital
• Expérience de 4/5 ans en gestion de projets digitaux (planification des chantiers et tâches, pilotage des livrables, animation…)
• Fortes connaissances sur l'ensemble des leviers digitaux

COMPETENCE TECHNIQUES :

• Culture digitale
• Appétent aux technologies Web
• Compétences UX / UI
• Maitrise des outils de conceptions (Figma, Figjam)
• Maîtrise de l'outil Analytics (Contentsquare)
• Capacité à bâtir, suivre et piloter des tableaux de bord

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

• Passionné(e) par le digital et toujours à l'écoute des nouvelles technologies
• Organisé, rigoureux, autonome, pro actif et avec l'esprit d'équipe
• Qualités relationnelles, analytiques et de synthèse et savez gérer les priorités
• Capacité à travailler en transversalité et être force de proposition.
• Pédagogue, vous aimez partager votre savoir

La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.

Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.