Vous analyserez les risques juridiques, constituerez les dossiers, proposerez des stratégies de défense, coordonnerez les actions avec les avocats et les différentes parties prenantes. Votre rôle consistera également à représenter les intérêts de l'entreprise dans le cadre des procédures judiciaires ou amiables et à accompagner les opérationnels afin de limiter l'exposition aux contentieux.

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) Juriste en CDD pour une durée de 6 mois à compter du 4 mai 2026.

Vous intégrerez l'équipe Contentieux et Médiation au sein de notre Direction Juridique rattachée au Secrétariat Général. Le/La juriste contentieux est chargé(e) de prévenir, gérer et suivre les litiges auxquels l'entreprise peut être confrontée.

Vous analyserez les risques juridiques, constituerez les dossiers, proposerez des stratégies de défense, coordonnerez les actions avec les avocats et les différentes parties prenantes. Votre rôle consistera également à représenter les intérêts de l'entreprise dans le cadre des procédures judiciaires ou amiables et à accompagner les opérationnels afin de limiter l'exposition aux contentieux.

CE QUE VOUS FEREZ

Rattaché(e) au Responsable Contentieux et Médiation Groupe, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques contentieuses liées aux activités du Groupe et contribuerez à la gestion des risques juridiques dans un environnement réglementé et en constante évolution. Votre rôle sera de :

• Gérer et suivre des dossiers contentieux (civil, commercial, pénal) en coordination avec les avocats externes et les équipes locales

• Analyser les risques juridiques et participer à la définition des stratégies de défense ou de résolution amiable des litiges

• Traiter et suivre des dossiers précontentieux (rédaction de courriers en réponse aux mises en demeure d'avocats, négociation et rédaction de protocoles d'accord transactionnels etc)

• Conseiller les équipes opérationnelles afin de limiter les risques de litiges

• Contribuer à la veille juridique et réglementaire internationale dans un environnement régulé

• Participer aux reportings contentieux auprès de la direction juridique et des instances dirigeantes

• Proposer des actions correctives pour améliorer les pratiques et prévenir les risques futurs

POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE

• Vous aurez un rôle stratégique au cœur des enjeux du groupe

• En interaction avec les équipes locales et conseils externes, vous travaillerez en lien avec nos filiales à l'international,

• Vous intégrerez une équipe réactive et engagée, habituée à gérer des situations sensibles et qui privilégie la rigueur, la prise d'initiative et un esprit collectif orienté solutions.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires et du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

• Vous avez au minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans un environnement international et/ou régulé

• Une première expérience en cabinet d'avocats serait souhaitée

• Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de négociation et de gestion de dossiers stratégiques

• Une parfaite maîtrise des procédures judiciaires et des compétences en droit pénal des affaires sont de véritables atouts pour le poste.

• Un Anglais courant est indispensable tant à l'écrit qu'à l'oral.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…

• Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

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