A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Chef de Projets Innovation à impact Sociétal pour un stage d'une durée de 6 mois à compter de Mars 2026.

Au sein de l'équipe Innovation et Impact Sociétal, vous serez un pilier essentiel des solutions innovantes à impact positif, en collaborant sur des projets responsables.

Vous serez accompagné par l'Innovation Manager pour développer vos compétences et contribuer activement à la stratégie du Groupe.

CE QUE VOUS FEREZ

• Vous structurez et pilotez des projets innovants en concevant des livrables, en identifiant les chantiers prioritaires, en mobilisant les ressources nécessaires et en définissant la gouvernance et les livrables.

• Vous animez et coordonnez les réunions de suivi en préparant les supports, en recueillant les avancées, en coordonnant les actions à mener et en menant des études et des tests.

• Vous pilotez le reporting et la communication en diffusant régulièrement les informations sur l'activité, en produisant des reportings et en valorisant les projets et partenariats via des communications internes et externes.

• Vous collaborez-en transverse avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir la fluidité, la cohérence et l'efficacité des projets

POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE

• Rejoindre l'équipe c'est contribuer concrètement à des projets à fort impact positif, au cœur de la stratégie responsable de FDJ United.

• C'est évoluer dans un environnement stimulant, en lien étroit avec les métiers et l'innovation du Groupe, pour développer vos compétences sur des enjeux sociétaux majeurs.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Vous avez des expériences significatives en chefferie de projets digitaux, dans des environnements d'Innovation et/ou à fort impact sociétal.

• Vous appréciez endosser un rôle d'alerte et communiquer activement sur les échéances d'un projet

• Vous faites preuve d'autonomie, d'agilité et savez donner et recevoir du feedback régulier.

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l'équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs