FDJ UNITED

3 valeurs nous unissent :

• Passion to succeed

  Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence et d'aller plus loin.

• Accountability

  Que ce soit à l’échelle individuelle ou collective, nous assumons pleinement nos responsabilités.

• Collective Spirit

  Nous avançons ensemble, portés par un véritable esprit d’équipe. Nous gagnons ensemble.

La diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. C'est pour cela que FDJ UNITED s’engage à lutter contre les discriminations et donne sa chance à toutes et tous. Quel que soit l’âge, le genre, l’origine, la religion, l’orientation affective, l’identité de genre, la neuroatypie, le handicap etc., les candidatures sont étudiées sur la base de critères objectifs. FDJ UNITED est certifiée par l’Afnor pour sa politique diversité.

La technologie est au cœur de toutes nos ambitions ! Avec plus de 1 700 talents dans nos équipes Développement, Data, Cybersécurité, IT, Production et bien plus encore (soit 32 % de nos effectifs), nous sommes un champion européen des jeux d’argent et de hasard déterminé à réinventer l’avenir de ce secteur.

Depuis près de 15 ans, nous avons adopté une architecture microservices et une approche produit agile. Chaque équipe est responsable de son périmètre et définit sa propre organisation, nombre d’entre elles s’appuient sur un modèle Scrumban.

Notre culture DevOps est solide : nous croyons au principe du “release small, release often.” Grâce à des pipelines CI/CD 100% automatisés, nous réalisons plus de 13 000 mises en production par an, livrant de la valeur à nos utilisateurs en temps réel. Backend, frontend, apps, data, infrastructure… nous utilisons des technologies modernes et nous évoluons en permanence.

La data est un collectif de 80 personnes au sein d’une entité centrale et dans des Data Factories rattachées à des Business Units. Chez FDJ UNITED, les métiers de la Data sont organisés autour de 3 expertises :

• La manipulation des données (data scientists, BI analysts…)

• La tech Data (Data engineers, Data architects…)

• Les projets Data (Scrum masters, Product owners…).

Avec plus de 29 000 points de vente répartis dans plus de 11 000 communes françaises, l’ancrage territorial est l’une des spécificités historiques de FDJ UNITED et l’un de ses principaux atouts.
Pour faire vivre et développer cette présence commerciale, tout en animant le tissu économique local, le Groupe s’appuie sur sa filiale FDP / FDJ Réseau. Les équipes de la force de vente consacrent leur activité à l’accompagnement des détaillants en équilibrant développement commercial et jeu responsable.

FDJ UNITED déploie une stratégie d'innovation qui s’appuie depuis 2015, sur une démarche d’open innovation et une politique d'expérimentations. Elle s'articule autour de cinq grands sujets : les jeux d’argent, l’expérience joueurs, la distribution omnicanale, le Web3 et la Tech For Good.

FDJ UNITED a noué des partenariats avec, notamment, des incubateurs de startups, des think tanks ou des fonds de capital-risque. Elle a également lancé ses propres fonds d'investissement (V13 Invest et Aria) afin de financer et créer une relation avec les startups pertinentes dans la mise en oeuvre de sa stratégie.

Dans le cadre de la stratégie d’évolution des infrastructures et des migrations vers le cloud, la FDJ s’est dotée d’une équipe favorisant l’adoption du Cloud nommée Cloud Center of Excellence (CCoE). Constituée d’ingénieurs pluridisciplinaires, elle a la responsabilité de participer à la stratégie Cloud, d’accompagner la montée en compétence des équipes, d’établir et mettre en place les services de la plateforme technique. Enfin, le CCoE définit et communique les standards et bonnes pratiques liées aux usages du Cloud au sein du Groupe.