Rencontrez Armelle, Architecte fonctionelle
FDJ - La Française des Jeux
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne sa chance à toutes et tous. Quel que soit l’âge, le genre, l’origine, la religion, l’orientation affective, l’identité de genre, la neuroatypie, le handicap etc., les candidatures sont étudiées sur la base de critères objectifs. FDJ est certifiée par l’Afnor pour sa politique diversité.
Chiffres Clés
100/100
à l’Index Penicaud égalité femmes-hommes en 2022 pour FDJ SA
Les équipes
EQUIPE IT
Loterie digitale, paris sportifs, digitalisation des points de vente, diversification des activités : l’univers de FDJ est bien plus vaste qu'on ne l'imagine ! Les professionnels de l'IT - en France et au Royaume Uni - donnent vie à toutes les offres de jeux, de divertissement et de services du Groupe.
Le système informatique de FDJ dispose d'une technologie de pointe:
- C'est + de 5 milliards de transactions annuelles.
- 100 000 équipements connectés chez les 30 000 commerçants partenaires.
- 6000 serveurs virtuels.
- SMSI certifié par la norme ISO 2700.
“J’ai eu la chance de faire 5 métiers différents : du commercial, du management, de la chefferie de projet et de l’architecture fonctionnelle. FDJ m’a toujours accompagnée dans mes évolutions et j’ai encore plein de choses à y faire !”
Armelle, Architecte fonctionelle
“Avec mes équipes, j’identifie et je résous les points bloquants sur les différents jeux. Ce que j’aime particulièrement c’est apporter une très bonne expérience aux utilisateurs. ”
Laurent, Development Team Manager
EQUIPE DATA
La data est un collectif de 80 personnes au sein d’une entité centrale et dans des Data Factories rattachées à des Business Units. Chez FDJ, les métiers de la Data sont organisés autour de 3 expertises :
- La manipulation des données (data scientists, BI analysts…)
- La tech Data (Data engineers, Data architects…)
- Les projets Data (Scrum masters, Product owners…).
“ FDJ recherche des talents qui maîtrisent les technos Big Data, le développement en logiciels d’IA, les mathématiques appliquées ; ce sont des vulgarisateurs qui savent aussi restituer la data de façon claire aux métiers.”
Nathalie, Direction Data & IA
“ Avec une petite équipe, je participe, en parallèle de ma mission, à un programme d’intrapreneuriat visant à résoudre des problématiques scientifiques en mobilisant les citoyens par le jeu. ”
Mael, Lean Portfolio Manager
EQUIPE COMMERCIALE
Avec plus de 30 000 points de vente répartis dans plus de 11 000 communes françaises, l’ancrage territorial est l’une des spécificités historiques du groupe FDJ et l’un de ses principaux atouts. Pour faire vivre et développer cette présence commerciale, tout en animant le tissu économique local, le Groupe s’appuie sur sa filiale FDP / FDJ Réseau. Les équipes de la force de vente consacrent leur activité à l’accompagnement des détaillants en équilibrant développement commercial et jeu responsable.
“Je suis référent sport au sein de mon agence. A ce titre, j’accompagne les commerçants partenaires sur les temps forts commerciaux liés à des événements tels que Paris 2024, NBA, Coupe du monde… ”
Steeve, Commercial sédentaire
EQUIPE BU LOTERIE & BU SPORT
Les jeux de loterie constituent l’activité historique du Groupe ; l’équipe de la BU Loterie se compose de 130 collaborateurs qui développent et promeuvent des jeux de grattage ou de tirage. FDJ mise sur l’omnicanal pour proposer la meilleure expérience client possible, en ligne ou en point de vente. FDJ est l’une des loteries les plus innovantes au monde : la seule à proposer des jeux multi-joueurs, un jeu physique dont l’expérience se prolonge sur le digital ou encore de la gamification et du jeu d’expertise.
Les paris sportifs - regroupés sous la marque Parions Sport - sont le deuxième pilier du Groupe avec une activité en monopole dans les points de vente et une activité en concurrence en ligne. L’équipe de la BU Sport se compose de 170 collaborateurs avec une particularité liée aux métiers du trading & risk management. Afin d’enrichir l’expérience des joueurs, FDJ a lancé fin 2022, sur l’application Parions Sport En Ligne, une offre de poker récréative.
“ En tant que point de contact privilégié sur les sujets autour de l’application FDJ, mon métier me donne une vision très large sur les initiatives et les innovations produits.”
Stéphane, Lead Product Owner
“ Avec mon équipe, nous travaillons à la fois en monopole et en concurrence, ce qui rend le terrain de jeu "sans cesse renouvelé" pour les passionnés de marketing digital notamment.”
Fabrice, Directeur Marketing Client & Produit Sport
EQUIPE INNOVATION
Le groupe FD] déploie une stratégie d'innovation qui s’appuie depuis 2015, sur une démarche d’open innovation et une politique d'expérimentations. Elle s'articule autour de cinq grands sujets : les jeux d’argent, l’expérience joueurs, la distribution omnicanale, le Web3 et la Tech For Good.
FDJ a noué des partenariats avec, notamment, des incubateurs de startups, des think tanks ou des fonds de capital-risque. Elle a également lancé ses propres fonds d'investissement (V13 Invest et Aria) afin de financer et créer une relation avec les startups pertinentes dans la mise en oeuvre de sa stratégie.
“Futur du jeu d’argent, de l’expérience joueur et de la distribution omnicanale, Tech for Good et Web 3 sont les cinq axes d’innovation de FDJ. Nous cherchons des talents pour opérationnaliser nos projets et contribuer à la réinvention du Groupe. ”
David & Maxime
“Arrivée en stage puis recrutée au sponsoring sportif j’étais en charge d’athlètes de haut niveau et de la promotion du sport pour les femmes, j’ai ensuite rejoint le programme d’intrapreneuriat qui m’a donné envie d’évoluer vers l’innovation. ”
Marie, chef de projets innovation
Equipe Cloud
Dans le cadre de la stratégie d’évolution des infrastructures et des migrations vers le cloud, la FDJ s’est dotée d’une équipe favorisant l’adoption du Cloud nommée Cloud Center of Excellence (CCoE). Constituée d’ingénieurs pluridisciplinaires, elle a la responsabilité de participer à la stratégie Cloud, d’accompagner la montée en compétence des équipes, d’établir et mettre en place les services de la plateforme technique. Enfin, le CCoE définit et communique les standards et bonnes pratiques liées aux usages du Cloud au sein du Groupe.
“Je suis responsable du Cloud Center of Excellence, une équipe d’une dizaine de professionnels dédiés à la transformation Cloud de FDJ, d’un point de vue organisationnel, gouvernance et technique.”
Aurélie, Transformation Cloud Manager
Les métiers FDJ en chiffres
750 +
Technologie
750 +
Commercial
300 +
Marketing
700 +
Supports
Présentation
TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !
Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !
Avec plus de 3000 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».
Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap** ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme***.
Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.
Ce qu'ils recherchent
Chaque jour, les équipes FDJ travaillent sur des projets ambitieux, notamment dans les métiers suivants :
- Tech : programmateurs, développeurs, stratégistes IT, sécurité, UX designers, Data analysts…
- Commercial : stratégie, pilotage de la force de vente, trade marketing, logistique…
- Marketing & Innovation : développement produit, animation, digitalisation...
- Fonctions supports : juridique, achats, finances, communication, RH… Pour réaliser sa stratégie, le Groupe a besoin de renforcer ses équipes et recherche des talents notamment dans la data, la cybersécurité ou encore le digital au sens large. Le Groupe mise également sur le futur et la formation des jeunes avec de 100 postes en alternance proposés chaque année.
Bon à savoir
Rejoindre FDJ, c’est :
- Évoluer dans un univers passionnant, celui du jeu, qui stimule l'intelligence collective et l'innovation.
- Accéder à des formations et à un accompagnement qui assure l’employabilité des collaborateurs.
- Partager les valeurs du Groupe engagé dans la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
- Bénéficier d’une politique RH qui nous place parmi les meilleurs employeurs : primes individuelles, plan d'épargne Groupe, télétravail, politique parentale, Ticket restaurant, mutuelle, etc.
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