Chargé.e de Développement Commercial BtoB - secteur food

Résumé du poste
CDI
Gennevilliers
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de portefeuilles
Autonomie
Développement commercial
Aptitudes à motiver les autres
Prospection commerciale
+2

La Famille, Finest Lunch
La Famille, Finest Lunch

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aimez relever des défis, convaincre, et évoluer dans un environnement stimulant ? Alors ce poste est fait pour vous.

Rejoins LA FAMILLE en tant que Chargé·e de Développement Commercial Senior et deviens l’ambassadeur(rice) de notre offre premium auprès de nos futurs clients.

Votre mission : tout le cycle de vente, de A à Z

Vous piloterez l’ensemble du processus commercial, de la prospection jusqu’au closing, en passant par un accompagnement client de qualité.

Vos missions

  • Identifier et construire ton portefeuille client, en cohérence avec notre stratégie de développement

  • Prospecter sur le terrain (80% de ton temps !) pour générer des leads qualifiés

  • Organiser et animer des rendez-vous/dégustations pour faire découvrir notre univers

  • Accompagner les clients dans leur parcours d’achat, jusqu’à la signature

  • Fidéliser ton réseau et construire des relations commerciales durables

  • Analyser les leviers d’amélioration de la conversion pour optimiser les performances

  • Assurer un reporting régulier via notre CRM

  • Partager tes idées et bonnes pratiques avec les équipes pour progresser ensemble


Profil recherché

Vous avez les qualifications suivantes :

  • Bac+4/5 en commerce, vente ou hôtellerie-restauration + 2 à 3 ans d’expérience terrain

  • À l’aise en prospection physique et téléphonique (permis B requis)

  • Autonomie, curiosité et esprit de débrouille

  • Organisation, rigueur et goût du challenge

  • Esprit d’équipe, bonne humeur et amour des bons moments partagés

Pourquoi rejoindre LA FAMILLE ?

  • Un portefeuille client varié avec des grands comptes

  • Une approche commerciale terrain avec des dégustations proposées au client

  • Mettre en avant une image de marque premium

Chez LA FAMILLE, nous sommes attentifs à l’égalité des chances et à la diversité. Seules les compétences et la motivation font la différence.


Déroulement des entretiens

  1. Un entretien téléphonique pour vérifier que votre profil et notre offre matchent bien

  2. Un entretien d’une heure avec la responsable RH

  3. Un entretien avec l’un de nos cofondateurs

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

Voir toutes les offres