Créée fin 2019, Kls est un éditeur SaaS B2B, de solutions de pilotage de financements et d’investissements corporate. Nous proposons une suite d’applications collaboratives pour les banques, les fonds de dette, fonds d’investissement et leur écosystème.

Notre promesse : transformer toute démarche complexe, chronophage et à fort enjeu, en expérience simple.

En mettant l'accent sur la technologie et en étant user centric, Kls est à l'avant-garde de la transformation numérique dans les métiers du financement d’entreprise.

Le Desk Kls, c’est un portfolio de 3 applications mis en marché entre fin 2020 et avril 2022 :

• Debt Syndication : l’outil de coordination des opérations de financement et d’investissement
• Debt Tracking : l’outil de pilotage collaboratif du suivi de dette

• Debt Eligibility: l’outil de distribution de programmes de financement conditionnés par des critères d’éligibilité

Kls, c’est aussi une équipe de 25 personnes au sein de 3 départements réunis autour de la CEO

• Un département Produit piloté par un CPTO qui regroupe des talents de Product Manager et de Designers
• un département Tech composé de développeurs front et back, de DevOps et piloté par le CPTO
• et un département Revenue, piloté par le CRO, qui regroupe les 4 pôles de compétences :
  • Sales en charge de l’acquisition de nouveaux clients, et du développement des existants,
  • Customer Success Manager (CSM en charge de la satisfaction client et accompagnant l’upsell, le cross sell et la rétention des clients)
  • Marketing et communication
  • Ops avec un SalesOps et une Solution Engineer

Enfin, Kls est une startup imaginée par La Fabrique by CA, le startup studio du groupe Crédit Agricole, qui crée des Fintechs et veut réinventer le monde bancaire de demain.

Rattaché(e) au CPTO, tu rejoindras l’équipe Produit composée de 2 Product Managers et 2 Product Designers. D’ici quelques mois, en t’incluant, l’équipe sera composée de 3 PM, 2 PrD, 1 UI Designer et 1 Product Ops.

Notre stack d’outils produit : Figma, Productboard, Jira, Notion, Gemini

Tu rejoindra Kls à un moment charnière pour co-piloter la fusion stratégique de nos produits Debt Syndication et Debt Tracking en un produit unique et cohérent, de la discovery au développement. Tu travailleras en tandem avec notre Product Manager actuelle pour définir et construire cette vision, tout en contribuant activement à la réorganisation de notre R&D en squads plus transverses. Nous attendons de toi un mindset fortement orienté business.

Missions

Transformation stratégique & discovery

- Piloter la vision produit post-Discovery : sur la base des insights de nos utilisateurs et prospects, tu définis la vision, les objectifs, et la roadmap pour la nouvelle version du produit, en s’assurant de l'alignement avec la stratégie globale de Kls.

- Collaborer : travailler main dans la main avec les Product Designers qui mènent la phase de Discovery. Ton rôle est de valider la faisabilité business, d'assurer la cohérence des solutions et de planifier l'exécution.

- Gérer le changement : définir et piloter les étapes de migration ou de transition vers la nouvelle offre, en minimisant l'impact sur les clients et le business existants.

Croissance et exécution

- Roadmap opérationnelle : définir et prioriser les développements de la squad pour maintenir et faire évoluer le produit dans sa version actuelle, afin d'intégrer de nouveaux clients et de garantir sa scalabilité.

- Alignement technique : travailler quotidiennement avec l'équipe tech pour s'assurer que les choix techniques permettent l'évolution du produit vers sa nouvelle forme.

- Mesure d'impact : définir les KPIs de succès pour la nouvelle offre et suivre l'adoption ainsi que l'impact business des fonctionnalités livrées.

Profil recherché

- Formation : Bac + 5, école d’ingénieur ou de commerce.

- Expérience : au minimum de 5 années d'expérience dans un environnement PME ou start-up, idéalement sur un SaaS B2B.

- Orienté business et gain : tu es reconnu(e) pour ta forte appétence business et ta capacité à articuler les décisions produit autour des objectifs business et des besoins utilisateurs avant les fonctionnalités techniques. Tu sais challenger le pourquoi et expliquer tes choix.

- Tu es reconnu(e) pour ta capacité à collaborer étroitement avec les Product Designers, transformant les insights Discovery en plans d'action concrets.

- Tu es doté(e) d'une forte vision stratégique et d'une capacité reconnue à transmettre cette vision.

Bonus :

- Une connaissance du secteur du financement est un atout, mais n'est pas un prérequis indispensable.

- Maîtrise de l'IA : tu es à l'aise avec les concepts d'Intelligence Artificielle et capable d'identifier comment les intégrer de manière pertinente dans les fonctionnalités produit et dans les processus internes.

- Tu as une expérience significative dans la gestion de produit plateforme, la consolidation d'offres ou la refonte d'architecture fonctionnelle majeure.

Qualités humaines

- Talent relationnel : sens de l’écoute, clarté d’expression et sens du collectif.

- Curieux, toujours prêt à apprendre de nouvelles choses. Ne pas encore connaître le monde bancaire ne te fait pas peur.

- Autonome, proactif et audacieux(se), tu sauras proposer des nouveautés et innover.

- Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités et d’esprit de synthèse .

- Tu as du courage pour arbitrer et décider.

Déroulement des entretiens

- Qualification visio avec la RRH (Responsable des Ressources Humaines)

- Entretien (visio) avec ton manager et un Product Designer : CPTO + Product Designer

- Préparation de l’étude de cas (temps libre, à la maison)

-Entretien (physique de préférence) de restitution de l’étude de cas : PM + développeur

- Échange de fit (physique) avec des membres de l’équipe dans nos bureaux.

Package

- Fixe annuel entre 60 k€ et 70 k€ selon l’expérience

- Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70 %

 Ticket restaurant : 10 € / jour pris en charge à 60 %

- Transport : prise en charge à 50 % de l’abonnement ou forfait mobilité

- Prise en charge tous les 2 ans de 50 % de l’achat d’un téléphone avec un maximum de 500 €

- Télétravail 3 jours par semaine possible et forfait d’équipement de 200 € tous les 2 ans

- Convention collective Syntec – RTT moyen 10 jours / an

- Dotation annuelle de 200 € auprès du CSE pour les activités sociales et culturelles

- Dispositif d’intéressement basé sur la progression du CA (partage de 5% de la croissance du CA selon le temps de présence sur l’année de référence)

- MacBook Pro fourni

- Café, thé et fruits en libre-service 😊

Les plus quand tu rejoins l’équipe :

- Faire partie d’une équipe dynamique, experte et bienveillante

- Progresser dans un environnement stimulant avec des experts aux compétences variées regroupées dans un startup studio

- Travailler dans un cadre agréable au milieu du 8ème arrondissement de Paris dans des locaux bien aménagés