Traffic manager H/F

Résumé du poste
CDI
Toulon
Salaire : Non spécifié
Début : 16 juin 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Analyse concurrentielle
Adaptabilité
Compétences en négociation
Systèmes de gestion de contenu
Wordpress
+1

la bellenergie
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la direction Marketing & E-commerce, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’exécution des stratégies d’acquisition pour optimiser la visibilité de la marque et attirer de nouveaux clients.

Missions :

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition digitale pour augmenter la visibilité de la marque,  optimiser l’engagement et attirer de nouveaux clients.

  • Gérer et optimiser les campagnes sur divers canaux (SEO, SEA, Social Media, Affiliation, Emailing) en pilotant les agences & relations partenaires.

  • Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies pour optimiser les investissements et maximiser le ROI.

  • Mise en place des outils efficaces de benchmark, d’analyse et de rapports hebdo et mensuels pour suivre les principaux KPIS dont les coûts d’acquisition.

  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer une cohérence de marque et une expérience utilisateur optimale.

  • Veille concurrentielle et marketing / e-commerce / publicité en ligne.


Profil recherché

Titulaire d’un master ou Bac + 3, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2-3 ans en agence marketing ou en entreprise en tant que Chargé SEA/SEO ou Chef de projet digital.

  • Expertise avérée en marketing digital notamment en SEA, SEO, SMA, Affiliation ;

  • Compétences solides en analyse de données et maîtrise des outils d’analyse web (GA4, GTM, Datastudio, Power BI serait un plus) ;

  • Maîtrise d’un système de gestion de contenus (CMS) de type WordPress ;

  • Maîtrise des outils de CRM et d’automatisation du marketing (Dynamics serait un plus) ;

  • Appétence pour le secteur des énergies renouvelables ;

  • Capacité à innover et à s’adapter dans un environnement en constante évolution ;

  • Esprit d’équipe, excellente communication et sens de la négociation ;

  • L’anglais ou Allemand serait un plus.


Déroulement des entretiens

  • Pré-sélection téléphonique et entretien par Céline Marchisio, HR

  • Entretien avec Sophia Alves, directrice marketing

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