Vous souhaitez occuper le poste de Technico-Commercial Crédit-Bail Mobilier- Relations Clients - Aide à la vente dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?
On vous propose de rejoindre l'équipe de la Direction Crédit-Bail Mobilier de La Banque Postale Leasing & Factoring où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Vos missions
Le Technico-Commercial Crédit-Bail Mobilier participe à la sécurisation, la complétude et au suivi des lignes clients selon les procédures CBM en liaison avec l'équipe commerciale siège et la cellule back office (activité actuellement domiciliée dans les locaux du partenaire). L'objectif est de soulager les équipes commerciales sur une grande partie de l'administratif contractuel. Il participera aussi aux réunions opérationnelles avec notre partenaire pour fluidifier, simplifier et améliorer les procédures.
Le développement de la relation partenaires, dans le cadre de notre développement commercial, la multiplication des activités nécessite de sécuriser l'ensemble de la chaine de traitement.
Le rôle du Technico-Commercial Crédit-Bail Mobilier est un rôle de spécialiste métier, qui implique à la fois une bonne compréhension des mécanismes du Crédit-Bail Mobilier mais aussi une grande rigueur et un sens de la relation commerciale.
Relations fonctionnelles :
Activités principales :
Sous l'autorité du Responsable Relation clients et Aide à la vente, le Technico-Commercial Crédit-Bail Mobilier doit notamment :
Activités commerciales
ENJEUX ET FACTEURS DE COMPLEXITE STRUCTURELLE
Respectant la philosophie de la Banque Postale soucieuse de ses valeurs de banque citoyenne, le Technico-Commercial Crédit-Bail Mobilier est le premier élément de contrôle des dossiers et doit améliorer la complétude des dossiers ainsi que la saisie d'informations dans notre SI.
FORMATION ET EXPERIENCE REQUISE
Compétences techniques
Diplômé d'un Bac +2 avec une expérience significative dans la maitrise et la conception d'outils de suivis d'activité ainsi qu'une bonne connaissance du CBM afin d'être en mesure de rédiger les contrats sur la base d'une bibliothèque d'articles et avenants déjà existants.
Compétences comportementales
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n 'est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de votre rigueur, sens du client et de votre capacité d'analyse, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle.
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations afin de déterminer vos soft skills.
Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration au sein de LBPLF.
QUELS SERONT VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES ?
Vous disposerez d'un package complet composer d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de 1 à 2 jours de télétravail avec titre de restaurant, d'une prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports en commun et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez le groupe La Banque Postale, et ainsi pourrez accéder à des perspectives d'évolutions au sein du Groupe et de ses filiales.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.