Vous voulez compléter votre formation en Finance ou en Ecole d'ingénieur spécialisation Finance de Marché avec un stage de 6 mois à partir de Mars ou Avril 2026 ?
Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?
On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de la Trésorerie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre d'une équipe de 3 collaborateurs et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au sein de la Direction de la Trésorerie où vous serez rattaché-e au desk de Trésorerie Court Terme de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien:

• Assister les opérateurs de marché dans leurs tâches quotidiennes de gestion de l'activité
• Produire les différents reportings d'activité (PnB/PnL, Gap de liquidité, LCR…)
• Contribuer à l'amélioration et au développement d'outils de suivi et de reportings
• Développer des outils d'automatisation et fiabilisation des process de production

Au-delà de votre rigueur, de votre esprit de collaboration et de votre investissement sur les missions qui vous seront confiées, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

De formation supérieure Bac+5, M2 Finance ou en Ecole d'ingénieur spécialisation Finance de Marché, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement bancaire. Côté outils, vous maîtrisez VBA, Excel et Python. Vous avez la certification AMF? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.