Stage de 6 à mois à pourvoir en septembre 2025 !

La Direction du Recouvrement et Affaires Spéciales (DRAS) "personnes morales" appartient à la Direction des Risques Groupe de LBP.

Elle a pour mission principale le recouvrement des créances impayées à l'amiable et au contentieux pour la clientèle personne morale.

Au sein de la Direction du recouvrement et des affaires spéciales, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 collaborateurs.

Il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Rédaction des notes de crédits (présentation de l'entreprises et analyse financière)
• Suivi du reporting du Pole. Être force de proposition sur des améliorations à envisager
• Suivre le recouvrement des créances avec les chargés d'affaires Spéciales
• Participer à la complétude des dossiers et au suivi réglementaire (provisions, bucket, declassement)
• Relancer les différents acteurs externes et internes (avocats, administrateur, middle office, back office …)
• Suivre les mises en place de restructurations avec les différents interlocuteurs (client, middle office, back office)
• Preparation du comité Affaires Spéciales et participation aux différents comités et réunions internes

Vous assisterez les chargés d'affaires spéciales dans les missions qui leurs sont confiées.

De formation supérieure (M1, césure ou M2), vous suivez un cursus en finance/économie et êtes attiré par les sujets de finance d'entreprise et de gestion financière. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire et avez de bonnes notions en droit des entreprises.

Vous êtes :

• Dynamique et volontaire
• Curieux, ayant l'esprit d'équipe
• Autonome, et faisant preuve d'une capacité d'adaptation
• Rigoureux
• Doté d'un l'esprit d'analyse et de synthèse

Vous maîtrisez :

• Connaissance appréciée en finance d'entreprise (Bilan et Compte de résultats), droit des entreprises
• Microsoft Office (Excel, Word, Power point) Bon niveau Excel
• Outils Microsoft 360
• Qualité rédactionnelle
• L'analyse de document

La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.