Vous voulez piloter la gestion des risques ESG autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien :

• Encadrer une équipe de 4 personnes :
  • Assurer l'animation de l'équipe dans la logique des valeurs de la Banque Postale et l'évolution de chacun des collaborateurs conformément à ses aspirations
  • Organiser les travaux de l'équipe en garantissant notamment les positions techniques prises ainsi que la conformité de la mise à jour des reportings, et en s'assurant du bon pilotage des projets
• Poursuivre la mise en place des normes et principes de référence sur la thématique des risques ESG, en pilotant leur déclinaison dans l'ensemble des normes et politiques crédit ainsi que dans les outils métiers
• En collaboration avec les équipes dédiées de la Direction des Risques Groupe, poursuivre les travaux d'industrialisation des reportings (internes et réglementaires) et indicateurs relatifs à l'exposition aux risques ESG
• Participer à l'ensemble des travaux méthodologiques et de quantification des risques ESG au sein de la DPTR (provisionnement, stress-test, …)
• Sensibiliser et accompagner l'appropriation de la thématique des risques ESG

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de communication, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans un département des risques de crédit et/ou dans un cabinet d'audit ou de conseil, ainsi que d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en finance. Vous avez une forte appétence et de connaissances sur les problématiques environnementales et climatiques.

Vous maîtrisez les principaux concepts réglementaires applicables au risque de crédit, la gestion et la coordination de projets, et vous êtes à l'aise en anglais professionnel. Vous avez de connaissances générales sur le financement Retail et hors Retail ainsi qu'une aisance dans la manipulation de bases de données ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.