Vous voulez faire du management et du développement commercial autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la direction commerciale de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la direction commerciale de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien:

Mener à bien les objectifs de la DR avec l'aide de son équipe

• Mener à bien le plan d'action défini au niveau national et régional auprès de ses équipes
• S'impliquer dans les relations commerciales avec les clients à plus fort enjeu sur son secteur
• Piloter et analyser les résultats de ses équipes et met en œuvre les plans d'actions correctifs nécessaires

Manager son équipe et contribuer à la conduite du changement

• Relayer la stratégie et les valeurs de la banque et du Groupe
• Assurer le management collectif et individuel
• S'assurer de la montée en compétence des RC Pro en définissant un plan d'action

S'assurer de la bonne coopération entre les contributeurs

• Contribuer à la mise en œuvre et au développement des synergies avec les autres forces commerciales
• Garantir la bonne fluidité des relations entre les acteurs les acteurs du front office et les acteurs du middle office sur son périmètre

Veiller à la maîtrise des risques

• Veiller au bon respect du schéma délégataire
• Assurer les contrôles de 1er niveau
• Participer à la montée en compétences de ses équipes

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre objectivité, de votre vigilance sur les risque et la réglementation, de votre persévérance, de votre culture du changement et de l'innovation, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, Vous disposez de solides compétences en pilotage et reportings, ainsi qu'en organisation du travail et planification. Vous reconnu-e pour votre habilité à donner du sens, reconnaître et responsabiliser vos équipe? Vous maîtrisez également les enjeux liés aux risques de crédit, au contrôle interne, ainsi qu'à la réglementation bancaire et aux marchés professionnels (professions libérales, franchises, lobbying)? Votre hauteur de vie et votre capacité de recul vous permettent d'anticiper, d'innover et de coopérer efficacement dans un environnement en constante évolution? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.