Vous voulez faire du management Data autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Data RH et contrôle de gestion sociale de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Data RH et contrôle de gestion sociale de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Gérer les bases de données RH et assurer leur qualité

- Définir les règles de gestion de la donnée RH

- Créer et administrer des bases de données

- Réaliser les développements pour intégrer de nouvelles données ou nouveaux indicateurs dans le datamart RH

- Reprendre le modèle existant et l'optimiser à partir des données ingérées dans le datalake

2. Qualité de la donnée

Piloter les travaux de définition des objectifs de qualité avec les référents Data et les consommateurs de données

Mettre en œuvre la démarche de Data Quality en mesurant, en pilotant le niveau de qualité des données et en mettant en place des actions de remédiation

3. Animation et leadership

S'assurer de la bonne mise en œuvre des normes et standards de gestion des données en cohérence avec la politique Data Groupe

- Vulgariser la démarche et les enjeux du Data Management auprès des acteurs Data et métiers concernés

- Etre l'interface avec les Data Architects et les autres acteurs Data, SI, métiers et solliciter DPO, RSSI et juristes dès détection d'un risque lié à l'usage de la donnée

- Identifier les référents Data et les animer pour faire vivre une démarche de Data Management pérenne

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'organisation ainsi que votre bon relationnel pour travailler en transversal et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous justifiez d'une expérience avérée en data management ainsi que dans les systèmes RH ou de la gestion de la donnée. Vous disposez également de connaissance en RGPD et en gestion de la donnée personnelle ainsi qu'une aisance en gestion de projet. Côté outils, vous maîtrisez la solution DataIku mais aussi les outils de reporting (Qlik, power BI…) et les outils spécifiques à la gestion des bases de données RH, du SIRH, des outils de data intégration (ETL)? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.