Vous voulez faire de l'analyse et du reportings autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la direction Réglementaire et prudentiel de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Venez travailler à le département Indicateurs et Reportings Prudentiels (ASTRRA) a de La Banque Postale où vous serez rattaché-e au responsable du pôle Solvabilité, vous aurez pour missions principales :

Contribuer à la production en assurant

• Produire les reportings prudentiels de solvabilité pour le Groupe et ses filiales.
• Respecter la qualité et des délais exigés dans les reporting, ainsi que la conformité des calculs avec la méthodologie définie et la règlementation CRR
• Contribuer à certaines productions externes au département

Contrôler et faire de l'amélioration continue

• Mettre en œuvre et renforcer les dispositifs de contrôle de 1er niveau
• Contribuer à l'évolution des processus et outils de production
• Mettre à jour des documents de référence dans un contexte d'évolution réglementaire continue

Collaborer avec les autres directions

• Intégrer les évolutions réglementaires avec les équipes Normes, Veille Réglementaire et MOA/MOE pour
• Collaborer avec la direction « Pilotage de la Performance Globale » afin de mettre à disposition des données pour alimenter les prévisions budgétaires
• Collaborer avec les équipes de la direction des Risques en veillant à la remontée fiable et régulière des indicateurs clés pour l'ensemble du Groupe, en contribuant à la production des exercices de stress tests réglementaires

Participer aux projets de transformation de la banque

• Estimer les enjeux prudentiels, rédactions des expressions de besoin, homologation

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre maturité relationnelle, de vos capacités rédactionnelle et de votre habileté de vulgarisation et de synthèse , ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience en reportings réglementaire solvabilité d'au moins 3 ans ainsi que d'une expertise en réglementation prudentielle européenne (CRR1/2/3) et une culture bancaire. Côté outils, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Access) et vous avez une connaissance de SQL/VBA. Vous disposez également d'une expérience du progiciel RAY de Moody's. Vous avez un niveau d'anglais professionnel, une excellente capacité d'organisation, de coopération, d'autonomie et de priorisation ? Vous êtes décidément parfait(e)!

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.