Vous voulez compléter votre formation en Ressources Humaines ou en Communication ?
On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale à partir de septembre 2026.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 19 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du recrutement de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Intégré·e à la Direction Développement RH, vous participerez activement au renforcement de notre attractivité auprès des écoles et à l'animation de nos communautés de talents (stagiaires, alternants, Alumni) et au déploiement de notre promesse employeur. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en valeur de ces missions.

Parmi nos missions au quotidien :

1. Développement et animation des relations écoles

• Participer à la construction et au déploiement de notre stratégie relations écoles.
• Préparer et coordonner notre présence sur les forums, événements écoles et actions de visibilité.
• Suivre les indicateurs et proposer des actions d'amélioration continue.
• Rédiger et diffuser en lien avec l'équipe Marque Employeur, les actualités de recrutement sur nos jobboards

2. Animation des communautés Stagiaires / Alternants / Alumni

• Contribuer à la création d'une expérience engageante pour nos jeunes talents.
• Structurer et dynamiser ces communautés
• Proposer, organiser et animer les événements internes (intégrations, rencontres, ateliers, temps forts).
• Produire des contenus dédiés : comptes-rendus, actualités internes, supports de communication.

3. Veille stratégique et benchmark

• Suivre les tendances du marché de l'emploi, marque employeur, de l'alternance et des relations écoles.
• Identifier des opportunités, innovations ou bonnes pratiques inspirantes.
• Formuler des recommandations pour renforcer notre attractivité et moderniser nos actions.

Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera un échange téléphonique et un test de mise en situation, puis un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une appétence pour les relations académiques et la communication et vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en RH ou en communication. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, CANVA et vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et animer des sessions ? Vous êtes décidément parfait(e) !