Au sein de la Direction des Risques Opérationnels, le Risk Manager d'un côté et le Correspondant Sécurité des Systèmes d'Information de l'autre, mettent en œuvre la politique et les règles de gestion des risques opérationnels définies dans la Feuille de route DRO ainsi que dans la Cyber gouvernance.

Le Risk Manager identifie, mesure, gère et surveille les risques opérationnels de la Direction Finance et Stratégie (DFIS) au travers d'une cartographie des risques opérationnels.

Au sein de cette équipe de 2 personnes, il vous sera demandé d'assurer une double mission de support :

• Assistance au CSSI dans le cadre de la mise en œuvre de feuille de route Cybergouv pour le périmètre de la DFSI :
  • Recensement des principales données utilisées par la DFIS afin de les classifier,
  • Analyse des prestations externalisées dans le but de compléter le registre des externalisations,
  • Recenser les SI internes dont la DFIS est propriétaire afin d'identifier les dispositifs répondant aux exigences Cybergouv (DICT, accréditation, …)
  • Contribuer à la validation des nouveaux profils métiers
  • Participer à l'actualisation du registre des dérogations
• Assistance au RM dans le cadre du déploiement de la feuille de route Direction des risques opérationnels sur le périmètre de la DFIS :
  • Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels notamment en analysant les processus majeurs de la direction,
  • Encadrer le suivi des plans d'actions et des KPI identifiés dans la cartographie des risques opérationnels

Ces missions vous permettront d'acquérir une connaissance complète des processus bancaires sur le périmètre d'une direction financière et des dispositifs de de sécurisation des SI et des données.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un niveau M2 pour une alternance de 12 mois. Vous suivez un cursus en gestion des risques et l'environnement bancaire vous intéresse. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Autonomie,
• Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
• Bon relationnel

Compétences requises :

• Outils bureautiques
• Des bonnes connaissances de l'organisation des SI et des dispositifs de protection sur le périmètre TIC (technologie de l'information et de la communication) seront appréciées

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.