Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chef(e) de Projet expérimenté(e).
Place centrale au sein de l’agence, rattaché(e) à l’équipe Production et sous la responsabilité du Directeur de Production, vous assurez la coordination des équipes créatives, productions et partenaires pour garantir la bonne exécution des projets.

Vos missions sont de conseiller, planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre d’une opération confiée par un client.
Vous gérez la conduite du projet de A à Z, le budget, les délais, les ressources humaines à allouer ainsi que les obligations et le suivi technique, en respectant rigoureusement le cahier des charges établi (budget, planning, parti-pris du projet…).

Vous êtes l’interface entre le client et les équipes internes et externes à l’agence qui réalisent les projets.

Vous managez également une équipe composée de 2 alternants, qui vous assistent dans vos missions.

De formation BAC +4/+5 (grande école de commerce ou université) en commerce, communication, marketing ou digital, vous possédez au moins 3/5 ans d’expérience réussie en gestion de projet en agence de communication ou d’activation de marque.

La connaissance des tournées / roadshows, événements en point de vente et opérations Shopper sera particulièrement appréciée.

Vous avez une parfaite maîtrise du pack office (notamment powerpoint et excel), une bonne connaissance de la production graphique et des outils de gestion de projet (rétroplan, worklist, outils collaboratifs, Teams, etc.)

Rigueur, organisation, excellent sens relationnel, curiosité, bonne culture générale et orthographe irréprochable sont nécessaires pour s’épanouir sur ce poste ;-)

L’adaptabilité et la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle sera un atout pour ce poste.

Permis B obligatoire.
La maîtrise de l’anglais est un plus.

Avantages :

• CDI en forfait jour avec des RTT

• Mutuelle prise en charge à 80% par l’entreprise

• Tickets restaurants

• Remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

• Accord d’intéressement en cours de mise en place

L’Uzyne souscrit au principe d’accès à l’égalité à emploi. Nous acceptons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous pouvons offrir des mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et de celles que nous servons. La diversité, pour l’Uzyne, c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.