Nous sommes une communauté mondiale de catalyseurs de création de valeur.
Nous avons la liberté d’aller au-delà. C’est toute la beauté de L’Oréal Finance & Legal.

Nous sommes une communauté mondiale de catalyseurs de création de valeur. Nous avons la liberté d’aller au-delà. C’est toute la beauté de L’Oréal Finance & Legal.

Chez L’Oréal Finance & Legal, nous formons une communauté mondiale de catalyseurs dédiés à la création de valeur. Nous intervenons dans toutes les divisions, régions et métiers pour impulser un changement positif et piloter le Groupe vers le succès. En tant que co-pilotes de confiance, intégrés à chaque strate de l’organisation, nous sommes reconnus pour la pertinence de nos analyses business et la fiabilité de nos données.

Champions de la finance durable et des pratiques commerciales éthiques, nous contribuons à générer une performance porteuse de sens grâce à notre impact collectif. Nous veillons à ce que L’Oréal conserve une longueur d’avance et prenne des décisions créatrices de valeur financière, sociale et environnementale durable.

Si vous souhaitez repousser les limites, façonner l’avenir et faire partie d’un Groupe profondément engagé envers l’excellence et l’inclusion, votre place est chez L’Oréal Finance & Legal.

En tant que Manager Sustainability Reporting, vous occuperez une position pivot et stratégique au sein du Groupe L’Oréal. Votre mission principale sera de superviser la stratégie de reporting de durabilité, rattaché(e) à la Direction Juridique et en étroite collaboration avec le Secrétariat du Conseil d’Administration, la Direction Finance Durable et la Direction Responsabilité Sociétale et Environnementale. Vous serez le garant de la conformité aux directives réglementaires en constante évolution (incluant la CSRD, l’IFRS S1/S2 et les futures réglementations ESG), tout en assurant un alignement parfait avec la stratégie de développement durable ambitieuse du Groupe.

Votre expertise sera essentielle pour transformer les exigences réglementaires en opportunités stratégiques. Vous contribuerez non seulement à la transparence de nos engagements, mais aussi à la valorisation de notre leadership en matière de durabilité auprès de toutes nos parties prenantes (associations, investisseurs, affaires publiques, etc.).

Voici comment vous jouerez un rôle clé au sein de cette équipe :

1. Pilotage stratégique et gouvernance du reporting extra-financier :

• Préparer et présenter de manière percutante les éléments clés du reporting extra-financier au Conseil d’Administration et à son Comité d’Audit, en assurant un suivi rigoureux des discussions, questions et recommandations. Votre capacité à élever le dialogue sur ces sujets au plus haut niveau de gouvernance sera déterminante.
• Définir et superviser la stratégie globale du reporting extra-financier, en garantissant la qualité, la cohérence et l’exactitude des informations diffusées, conformément aux exigences réglementaires.
• Coordonner et encadrer les audits externes du reporting, en veillant à leur bon déroulement et à la mise en œuvre des recommandations.

2. Conformité réglementaire et anticipation :

• Prendre la pleine responsabilité du pilotage de la mise en œuvre et de la conformité du reporting extra-financier avec les réglementations nationales, européennes et internationales, notamment la CSRD, l’IFRS S1/S2, la CS3D et les cadres réglementaires à venir.
• Assurer la revue annuelle et la mise à jour tri-annuelle de l’analyse de double matérialité du Groupe.
• Mener une veille réglementaire et benchmarking proactive et approfondie (France, UE, Monde) pour anticiper les évolutions du paysage ESG et adapter en conséquence nos processus et systèmes de reporting.

3. Gestion du reporting et de l’engagement des parties prenantes :

• Orchestrer la campagne de collecte et de consolidation des informations extra-financières auprès des différents experts internes, en vue de leur publication dans le Document d’Enregistrement Universel (DEU).
• Superviser les interactions et les réponses aux demandes des agences de notation extra-financière, des ONG, des investisseurs et des régulateurs, renforçant ainsi la position de L’Oréal comme un leader en matière de transparence et de performance durable.
• Superviser et orienter la Taskforce Communication de Durabilité, en assurant la conformité et la crédibilité des communications extra-financières du Groupe et de ses marques, afin de sécuriser l’intégrité de notre réputation et de prévenir proactivement les risques de greenwashing
• Contribuer au reporting des obligations financières liées à la durabilité, notamment les Sustainability-Linked Loans, en étroite collaboration avec les équipes financières.
• Participer activement à des groupes de travail inter-entreprises en matière de reporting ESG.

Les compétences dont vous aurez besoin pour marquer la différence :

Pour exceller dans ce rôle exigeant et passionnant, vous devrez mobiliser des compétences stratégiques et opérationnelles, vous positionnant comme un expert et un leader reconnu :

• Vision stratégique et force de proposition : Capacité avérée à anticiper les évolutions ESG et réglementaires. Véritable force de proposition, vous influencez la stratégie du Groupe et adaptez les processus.
• Leadership collaboratif et réseau d’influence : Doté(e) d’un sens relationnel aiguisé, vous bâtissez des relations solides en interne (équipes expertes, top management) et en externe (régulateurs, associations). Votre collaboration proactive assure l’alignement avec les meilleures pratiques de marché.
• Expertise pointue en durabilité et reporting extra-financier : Connaissance approfondie des enjeux de durabilité et des cadres de reporting extra-financier (CSRD, CS3D, IFRS S1/S2, TCFD, TNFD, etc.).
• Maîtrise de la gestion de projet : Expérience solide en gestion de projet pour piloter des campagnes de reporting complexes, coordonner des audits et garantir les délais, mobilisant des équipes pluridisciplinaires.
• Analyse, synthèse et communication : Excellentes capacités d’analyse pour décrypter des informations complexes et de synthèse pour en extraire l’essentiel. Qualités rédactionnelles et orales pour une communication fluide, claire et impactante.
• Agilité et adaptation : Votre agilité permet une adaptation rapide à un environnement en mouvement constant, intégrant de nouvelles informations et réajustant les stratégies avec réactivité.
• Langues : Maîtrise indispensable du français et de l’anglais, écrit et oral, pour interagir efficacement dans notre environnement international.

Ce qui nous distingue - et ce que vous pouvez attendre de votre parcours avec nous :

• #Impact - Nous sommes des facilitateurs de business, permettant à l’organisation de se dépasser grâce à des outils de pointe qui libèrent valeur et efficacité. Nous relevons tous les défis et opportunités offerts par la donnée, l’IA, les contrats mondiaux et les nouvelles réglementations.
• #Croissance - Nous cultivons une culture de l’apprentissage permanent. En contact quotidien avec le top management et les équipes opérationnelles, nous développons une vision stratégique du Groupe. Des formations personnalisées garantissent que chacun développe les compétences de demain.
• #Diversité - Chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons. Nous valorisons la différence d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de convictions. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque différence est célébrée.
• #Entrepreneuriat - “ Gérez cela comme votre propre entreprise “ est notre mantra. En tant que co-pilotes, partenaires business de confiance et moteurs de transformation, nous repoussons les limites grâce à notre vision à 360° des opérations mondiales de L’Oréal.
• #Sens - En tant que champions de la finance durable et des pratiques conformes, nous donnons au Groupe les moyens de faire des choix éclairés qui produisent des impacts financiers, environnementaux et sociaux mesurables et positifs.