Description du Poste :
Vous souhaitez appliquer vos connaissances des systèmes de management QEHS (Qualité, Environnement, Hygiène, Sécurité) dans un environnement complexe où l’innovation cosmétique de demain se construit, en lien avec les engagements futurs de L’Oréal ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes de Recherche Avancée et contribuez activement à la modernisation et à la promotion de nos systèmes QEHS, en participant à la construction d’outils et de dynamiques d’amélioration continue. C’est une opportunité unique d’avoir un impact concret et de développer vos compétences dans un contexte de pointe.

Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel !

En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l’une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d’être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Missions Principales :

Vos responsabilités incluront (liste non exhaustive) :

1. Modernisation de l’Accès au Système EHS : Moderniser l’accès au système de management EHS, en proposant des solutions pour en faciliter et en promouvoir l’utilisation par tous les utilisateurs.
2. Animation de l’Amélioration Continue : Être en charge de la création et de l’animation d’une dynamique autour de l’amélioration continue des pratiques QEHS.
3. Construction d’une Nouvelle Cartographie Processus : Participer activement à la construction d’une nouvelle cartographie des processus de la Recherche Avancée.
4. Intégration des Processus Qualité : Assurer l’intégration des processus qualité au sein de cette nouvelle cartographie, garantissant ainsi une vision globale et cohérente.
5. Optimisation et Promotion de l’Usage : Contribuer à l’optimisation des outils et des méthodes pour une meilleure compréhension et un usage facilité des systèmes QEHS.

Ce que ce stage vous apportera (Compétences développées) :

• Connaissance des Processus de Recherche Avancée : Immersion et compréhension approfondie des processus et de l’organisation de la Recherche Avancée.
• Soft Skills : Développement de l’esprit d’équipe, du sens de la communication, de l’empathie, de la force de persuasion, du sens de l’esthétique (lié au secteur) et de la créativité.
• Hard Skills : Renforcement des compétences en gestion de projet, gestion de la qualité des données, gestion des risques et maîtrise des outils Microsoft.
• Expertise QEHS : Apprentissage concret et application des systèmes QEHS dans un environnement de recherche.

Profil Recherché :

• Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation en Qualité, Environnement, Hygiène, Sécurité, ou Management des Systèmes d’Information, idéalement avec un intérêt pour la recherche.
• Connaissances Clés :
  • Maîtrise des outils et référentiels de management QEHS (ISO 45001, ISO 9000).
  • Capacité de synthèse avérée.
• Qualités Personnelles :
  • Curieux(se) et ouvert(e) à l’expérimentation et à l’apprentissage de nouveaux outils (notamment pour animer et fédérer).
  • Proactif(ve) et force de proposition, avec l’envie de challenger l’existant.

Ce qui rend ce stage unique :

• Opportunité d’Innovation : Possibilité de proposer de nouvelles idées et de remettre en question les pratiques établies pour innover.
• Environnement de Recherche : Apprendre à travailler sur un système QEHS spécifiquement dans un environnement de recherche complexe et dynamique.
• Impact Direct : Contribuer directement à la modernisation et à l’efficacité des systèmes de management qui soutiennent la création des innovations cosmétiques de L’Oréal.
• Développement de Compétences : Un environnement qui agit comme un puissant accélérateur de compétences, vous permettant de développer des compétences techniques et comportementales clés.

Votre profil
• Vous êtes étudiant en Master (École d’ingénieur / Université), en année de césure, stage de fin d’études et/ou en école d’ingénieur.
• Vous avez une aptitude à travailler sur le terrain et à vous adapter aux changements. Vous savez travailler dans un environnement challengeant en communiquant efficacement.
• Vous êtes dynamique, organisé et méthodique.
• Vous êtes proactif, force de proposition et vous savez travailler dans un environnement collaboratif en tant que team player
• Vous avez un intérêt fort pour le secteur industriel et les process de production ainsi qu’une passion pour les enjeux EHS
• Vous êtes convaincant(e), vous expliquez vos idées clairement avec un raisonnement pertinent
• Vous êtes entrepreneur dans l’âme, vous aimez tester et découvrir de nouvelles choses
• Vous êtes créatif(ve), vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes
• Vous êtes champion(ne) de la data, la manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Les avantages
• Rémunération : 1700€ brut mensuel
• Transport : 60% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L’Oréal
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement **
• Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• Vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.