(ENGLISH VERSION BELOW)

Stage de 6 mois | De Janvier à Juin 2026 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | 1700€ brut mensuels | Nombreuses opportunités

Rejoignez nos équipes Sourcing !

L’opportunité :

Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Vous pourrez vous développer au sein d’un des domaines d’achats suivant :

LES ACHATS DIRECTS

• Matières Premières : Diverses matières premières entrent dans la composition des formules et la fabrication des produits : polymères, corps gras, produits naturels, parfums, filtres solaires, vitamines… L’Oréal s’approvisionne auprès de fournisseurs spécialisés, engagés dans la recherche constante de qualité et de sécurité.
• Packaging : La vocation du packaging est de protéger et de mettre en valeur le produit. Pour L’Oréal, il est essentiel qu’il soit innovant et respectueux de l’environnement.
• Sous-traitance : En parallèle de sa propre production interne, le groupe fait appel à un panel d’entreprises sous-traitantes pour le conditionnement ou la finition de produits finis, la fabrication de produits finis spécifiques et les services logistiques.

LES ACHATS INDIRECTS

• Retail & Promotion: Mise en avant des produits est un axe stratégique de communication des marques de L’Oréal. La publicité sur le lieu de vente et les articles promotionnels sont des moyens importants de conquête des consommateurs. Ils requièrent créativité, innovation et exigence de compétitivité de la part des fournisseurs de PLV multi-matériaux (métal, bois…), PLV Carton (présentoirs), coffrets, impression (notices, book…), cadeaux consommateurs accessoires (bagagerie, textiles, accessoires…).
• Marketing Services: De même et pour compléter le Retail et Promo, les marques s’appuient sur des prestations marketing visant à faire connaître les produits et accompagner le consommateur sur le point de vente. Ce sont les agences de création, la post-production, les espaces publicitaires, et plus en amont les études de marchés, sans oublier les supports digitaux.
• Business Services: Diverses dépenses sont indispensables au bon fonctionnement et au développement du groupe. Ces frais généraux et administratifs sont l’ensemble des coøts engagés par L’Oréal pour mener à bien ses activités, hors coøts de production. En d’autres termes, ils regroupent toutes les dépenses liées aux Ressources Humaines, au Conseil, à l’IT & au Télécom, au Facility Management & Utilities, aux Voyages, aux Evènements, etc. Ce domaine d’Achat s’occupe de toutes les dépenses des sites L’Oréal dans le monde.
• Industrial and Devices: Afin d’équiper et de faire fonctionner les lignes de production de ses usines à travers le monde, L’Oréal travaille au quotidien avec de nombreux fournisseurs de l’industrie spécialisés en équipements de fabrication, machines de conditionnement et utilités industrielles.
• Excellence Team: L’Excellence Team a pour rôle de définir la stratégie achats au global tout en travaillant sur des projets communs aux différents domaines. Ces équipes travaillent notamment sur les outils mais aussi sur des projets garantissant la conformité des achats au niveau international.

Vos missions :

• Elaborer des initiatives achats pour optimiser les coøts et créer de la valeur
• Construire et suivre les appels d’offres
• Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille…
• Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats
• Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !

Votre profil

• Vous êtes étudiant en Master, en année de césure, stage de fin d’études et/ou en école d’ingénieur.
• Vous savez travailler dans un environnement challengeant en communiquant efficacement.
• Vous êtes dynamique, organisé et méthodique.
• Vous êtes proactif, force de proposition et vous savez travailler dans un environnement

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Les avantages

• Rémunération : 1700€ brut mensuel
• Transport : 60% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L’Oréal

• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement **
• Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• Vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

6-month Internship | From January to June 2026 | Paris area | Master 1 or 2 | 1700€ monthly | Many opportunities

Join our Sourcing Teams !

The Opportunity :

At L’Oréal, your potential is what truly matters!

Joining L’Oréal means above all discovering a true industrial company delivering more than 7 billion products worldwide every year.

By joining the Purchasing teams, you will deep dive in Operations, whose métiers contribute to the growth of L’Oréal, from product development, sourcing, production to the distribution of all the Group’s products. As an ally of the brands, Operations always develops and seeks the most agile, innovative, efficient and responsible solutions to meet the specific requirements and diversity of consumers.

More precisely, you will have the chance to work within one of our wide variety of purchasing areas:

DIRECT PURCHASING

• Raw materials: Various raw materials are used in the composition of formulas and the manufacture of products: polymers, natural ingredients, perfumes, sun filters, vitamins… L’Oréal sources its raw materials from specialist suppliers, committed to the constant search for quality and safety.
• Packaging: The purpose of packaging is to protect and enhance the product. For L’Oréal, it is essential that our packaging is innovative and environmentally friendly.
• Contract Manufacturing: In addition to its own in-house plants, the Group uses a panel of subcontracting companies for packaging or the manufacture of specific finished products (soaps, pencils, wipes…) and logistics services.

INDIRECT PURCHASING

• Retail & Promotion: Promotion of products is a strategic area of communication for L’Oréal brands. Point-of-sale advertising and promotional items are important ways of winning over consumers. They require creativity, innovation and a competitive edge from suppliers of multi-material POS displays (metal, plastic, wood, etc.), cardboard displays, boxes, printing (notices, book, etc.) and consumer gift accessories (luggage, textiles, accessories, etc.).
• Marketing Services: Similarly, and as a complement to Retail and Promo, the brands rely on Marketing Services aimed at making the products known and accompanying the consumer at the point of sale. These include creative agencies, post-production, advertising space, and market research, not forgetting digital media.
• Business Services: Various expenses are essential to the smooth running and development of the Group. These general and administrative expenses are all the costs incurred by L’Oréal to carry out its activities, excluding production costs. In other words, they include all expenses related to Human Resources, Consulting, IT & Telecom, Facility Management & Utilities, Travel, Events, etc. This Purchasing area handles all expenses for L’Oréal sites worldwide.
• Industrial and Devices: In order to equip and operate the production lines of its factories around the world, L’Oréal works on a daily basis with many industry suppliers specialized in manufacturing equipment, packaging machinery and industrial utilities.
• Excellence Team: The role of the Excellence Team is to define the global purchasing strategy while working on common projects to the different areas. These teams work in particular on tools but also on projects guaranteeing the conformity of purchases at the international level.

Your Missions :

• Develop purchases initiatives to optimize the costs and create value
• Build and follow calls for tender
• Participate in projects: Business Review, animation of the purchasing community, market studies, suppliers’ mapping, and analysis of portfolio…
• Come in support to the implementation and to the deployment of the strategy of the category
• Set up key indicators and strengthen the purchasing data
• And innovate, go further: bring your own ideas and impact!

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Your Profile :

• You are a master’s student, taking a gap year, undertaking a final-year internship, and/or studying at an engineering school.
• You have an aptitude for hands-on work and adapting to change. You know how to thrive in a challenging environment while communicating effectively.
• You are dynamic, organized, and methodical.
• You are proactive, a source of new ideas, and capable of working in a challenging environment.

Beyond technical skills, we are primarily looking for individuals with strong potential, an entrepreneurial spirit, and the ability to challenge the status quo.

Benefits

• Compensation: €1 700 gross monthly
• Transportation: 60% of travel costs covered
• Remote Work: 1 day of remote work per week
• Leave: 1 day per month

L’Oréal Group Perks

• Access to L’Oréal Learning Platform to boost your development
• Staff Sales at preferential rates
• Friends & Family flash sales for your close ones
• And depending on the campus: Gym & Concierge services.

The Recruitment Process

• Recruiter Interview - 30 min: To introduce yourself and discuss the position & the L’Oréal Group.
• Meeting with your potential future manager - 45 min: To discuss the role’s missions.

The L’Oréal Group

As the world’s leading beauty group, we operate in 150 countries with 37 international brands across 4 divisions: Consumer Products, Professional Products, Dermatological Beauty, and Luxe.

At L’Oréal, we create beauty that acts, inspires, and unites. Our mission is to invent the future of beauty by combining the best of technology, science, and natural inspiration, offering everyone inclusive, responsible, and future-oriented beauty.

And because equal opportunities and diversity are strong values within the Group, as a beauty leader, we consider every application.

Regardless of your gender identity, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, social or cultural background, health status, age, religion, or any other element that makes you unique, our teams will carefully review your profile.