Rejoignez notre équipe Flux ausein du Pôle d’Excellence Parfums Sous-Traitance de la division luxe en tantque Planificateur Court-Terme (PCT) Sous-Traitance

Life is too short for a boring career!

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste… illimitées.

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd’hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d’innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté. Chez L’Oréal, créer l’avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l’environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.

Cette stratégie est alimentée par l’équipe des Opérations de L’Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l’ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l’approvisionnement, la fabrication et la chaîne d’approvisionnement.

Mais c’est quoi la sous-traitance d’une usine L’Oréal ?

La sous-traitance c’est une unité de production à part entière qui vient supporter le business du luxe en forte croissance en conditionnant des produits supplémentaires chez un sous-traitant quand nous n’avons plus la capacité de les produire en interne ou si nous n’avons pas la technologie adaptée.

Concrètement, notre équipe s’occupe de la planification court terme de la production en sous-traitance en accord avec le business et est responsable de l’adéquation entre le besoin business et la capacité de production en sous-traitance. Notre équipe travaille donc en étroite collaboration avec l’intégralité de l’écosystème des deux usines (approvisionnement, fabrication, production) mais aussi les achats, le business, la supply internationale et enfin bien sør avec l’ensemble des sous-traitants externes, pour assurer la production de son côté en temps et en heure.

Ce poste vous permettra de venir aider L’Oréal à affronter la croissance phénoménale du parfum luxe dans le monde. L’objectif est d’assurer un service au meilleur niveau avec une excellence opérationnelle dans une équipe dynamique, investie en pleine transformation et déjà prête à t’accueillir !

VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :

Ce poste vous permettra de travailler à la fois sur une partie opérationnelle forte et sur une partie projet / amélioration continue.

D’un point de vue opérationnel :
• Pilotage d’au moins deux sous-traitant : Planification et suivi les opérations de sous traitance afin d’assurer la mise à disposition des produits façonnés en visant le meilleur service au client, en pilotant les capacités et en améliorant la qualité des stocks.

Concrètement :

• Coordonner le rétro planning de sous-traitance et assurer sa mise en application par tous les acteurs.
• Assurer le pilotage pour une sous-traitance au service du business et du taux de service (agilité, vision business et KPIs)
• Gérer les opérations mensuelles/hebdomadaires de sous-traitance :
  • Planifier le plan de production et les livraisons des composants à destination des sous-traitants.
  • Communiquer le plan de production aux sous-traitants et superviser son exécution en gardant un sens business.
  • Piloter les livraisons entre les sous-traitants et la centrale de distribution/les clients.
  • Contrôler les niveaux de stocks chez le sous-traitant et effectuer 100% des inventaires mensuelles sous-traitance pour maitriser nos stocks
  • Evaluer la performance des sous-traitants (production, qualité, niveaux de stocks) et s’assurer qu’ils respectent les exigences du Groupe notamment en termes de qualité et de traçabilité.
  • Analyser et suivre la performance de ses activités.
• Assurer une animation des sous-traitants et du reste de l’écosystème (autres membres de la supply chain usines, flux, achats, centrale internationale de distribution à Roye…)
• Assurer le back up opérationnel lors de congés des autres membres de l’équipe

D’un point de vue projet :

• Avec la croissance des unités et pour assurer une meilleure excellence opérationnelle, nous sommes en pleine mutualisation des plans sous-traitance de nos deux usines Aulnay/Gauchy (projet PEPS Pôle d’Excellence Parfums Sous-Traitance). Ce poste contient donc aussi le pilotage de plusieurs workpackages de conduite du changement dans nos usines pour mener l’équipe au plus haut niveau.
• Projets d’amélioration continue dans le but de devenir un pôle d’excellence de la sous-traitance.
• Contribuer activement à la roadmap de service tout au long de l’année 2023

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

HARD SKILLS :

• BAC +5 : Formation ingénieur ou commerce
• Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques spécifiques (Très bonne maitrise d’Excel, connaissance de SAP & POWER BI serait un plus…)

SOFT SKILLS :

• Intérêt pour la supply chain et le mixte opérationnel / projet
• Capacité à questionner, remettre en question, anticiper les risques
• Un bon sens du relationnel pour travailler avec de très nombreux acteurs et capacité à s’adapter à ses interlocuteurs
• Capacité à communiquer de manière claire et synthétique (oral, écrit) aussi bien en interne et en externe
• Orienté service, excellence opérationnelle
• Agilité, adaptation aux changements et à l’instabilité (dans un contexte plus que jamais VUCA)
• Capacité forte à challenger pour piloter avec exigence et bienveillance
• Capacité à mener à bien des projets
• Autonomie, sens de l’organisation et de la prise de décision, sens du service.

Rejoindre L’Oréal, c’est faire partie d’une entreprise qui :

1. Permet à ses collaborateurs d’avoir un réel impact, de tester leurs idées, d’innover et de construire l’avenir.

2. Choisi de défendre des valeurs fortes d’un point de vue social et environnemental.

3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d’agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté.

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.