Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités ? Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à mettre votre expertise au service d’une culture d’entreprise forte, rejoignez notre équipe et faites la différence avec nous !

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

LA CENTRALE LOGISTIQUE DE MITRY-MORY

Elément clé de la division des Produits Professionnels, la centrale logistique l’Oréal France de Mitry-Mory (77290) a pour vocation de livrer dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais, environ 20 000 coiffeurs et grossistes dans toute la France. Nos marques, à destination des professionnels de la Coiffure, sont : L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et Shu Uemura.

Pour mieux comprendre nos activités, plongez-vous au cœur de notre centrale au travers de cette vidéo : Centrale de distribution de Mitry-Mory

Dans le cadre du poste d’apprenti(e) RH généraliste, voici les missions que vous aurez à réaliser :

• Formation :
  1. Recensement des besoins de formation auprès des manager
  2. Création du plan de développement des compétences et assurer son suivi
  3. Planification des formations (formations métiers (CACES) et de développement) et suivi du budget
  4. Suivi des indicateurs
  5. Suivi de l’efficacité des formations (enquête de satisfaction)

• Recrutement (apprentis, stagiaires et emplois saisonniers) :
  1. Recensement des besoins auprès des managers
  2. Validation des fiches de poste
  3. Lancement et suivi du processus de recrutement (publication des offres, prise de contact avec les écoles partenaires, planification et réalisation des entretiens, etc)

• Juridique & Relations sociales :
  1. Participation à la préparation des CSSCT & CSE (convocation, ordre du jour, support de la réunion, etc)
  2. Participation à la gestion des dossiers individuels
  3. Veille juridique et conseil auprès des managers

• Communication :
  1. Participation à la communication interne (élaboration de la newsletter trimestrielle, alimentation des écrans de comm, etc)
  2. Participation à l’animation à la Centrale (organisation d’événements, participation aux commissions etc)

• Annexes :
  1. Gestion de l’intérim en cas d’absence de la spécialiste ITT
  2. Tâches administratives quotidiennes

Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette expérience de votre empreinte !

Votre profil :

• De formation BAC +4 ou BAC+5, vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines en alternance.
• Vous avez une appétence pour les relations sociales

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

• Organisé . Vous êtes doté d’une grande capacité d’organisation et savez hiérarchiser vos missions.
• Autonome. Vous êtes moteur de votre propre développement.
• Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Appétence pour le terrain : Vous aimez être en première ligne et au plus proches des équipes.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?