CDD 12 MOIS - Processus Ingénieur - projets transverses (H/F) - Usine de CAUDRY 59

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rattaché(e) au Manager de l’équipe Process, vous piloterez des projets transverses à forte visibilité, articulés autour de deux piliers majeurs

Vos missions en tant qu’I ngénieur process (H/F) seront les suivantes :

1. La Validation du Lavage : vous portez l’ambition “ 100 % validation des modes opératoires de lavage “

En collaboration avec la cellule Hygiène et les experts techniques du groupe :

• Vous clarifiez et formalisez les notions critiques de CHT/DHT (Clean/Dirty Hold Time).
• Vous coordonnez le déploiement de ces notions dans nos modes opératoires de lavage existants.
• Vous participez à la caractérisation des eaux de rinçage pour répondre aux exigences des réglementations.
• Vous pilotez l’avancement de la validation via des outils PowerBI et établissez des plans d’actions concrets.
• Vous gérez la formalisation et la documentation de l’ensemble des Change Control en lien avec le lavage (nouveau savon, modification des utilités).

1. La Conformité Réglementaire & Systèmes : vous assurez la mise à jour de notre documentation process (mode opératoire d’élaboration, datas) selon les règlementations et référentiels en vigueur

• Mise en conformité des master datas et des modes opératoires dans nos systèmes d’informations et nos logiciels process
• Rédaction de protocoles et rapports de Qualification de Performance de nos procédés de fabrication
• Intégration de nouvelles exigences réglementaires dans nos documents de production
• Formation et accompagnement de l’équipe dans le déploiement de nouvelles pratiques

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur en Chimie ou en Génie des Procédés. Vous possédez une première expérience (stage ou premier emploi) en environnement industriel, idéalement en cosmétique, pharmacie ou agroalimentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur scientifique, votre appétence pour les systèmes d’information et votre capacité à traduire des exigences complexes en solutions opérationnelles simples. Votre curiosité technique et votre aisance relationnelle feront de vous un partenaire clé pour nos équipes de terrain.

Qualités requises : autonomie, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d’équipe, sens du leadership, prise de recul, esprit de synthèse et analytique, prise d’initiative, proactivité, réactivité dans l’urgence, anticipation dans les difficultés, résistance à la pression, pragmatisme, rigueur et fiabilité.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels

• Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous

• Une participation aux frais de transport

• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement

• La vente flash Friends & Family pour votre entourage

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?