VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

En intégrant l’équipe RH, vous serez immergé(e) au sein du monde des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, du développement des produits au sourcing, de la production à la distribution. Partenaire des marques, les Opérations développent et recherchent constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. En tant qu’RH, vous serez au cœur des activités de tous les services de l’usine.

L’usine L’Oréal de Vichy est une structure dynamique qui participe activement à l’essor de L’Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d’unités produites par an sur les sites de Vichy et La Roche-Posay, CAP est un acteur majeur dans le secteur de la cosmétique et des produits dermatologiques. Venez découvrir notre usine : https://www.loreal.com/fr/science-et-tech/virtual-tour-vichy-factory

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, l’usine regroupe une grande diversité de métiers. En raison de son activité, le service Campus recherche un(e) alternant(e) assistant(e) Campus Manager .

VOS MISSIONS :

1) Diagnostic et développement.

• Structuration du service.
• Suivre le budget du Campus.
• Analyser, construire et suivre les indicateurs de performance (KPI) en lien avec les différentes activités du service (taux d’utilisation des véhicules, des vêtements de travail, etc).

• Participer, accompagner et suivre des projets et évènements en lien avec le service RH.
• Participer, structurer l’organisation et coordonner les évènements internes (distribution de sacs cadeaux, etc).
• Collaborer aux évènements de communication interne (animation du restaurant d’entreprise, Citizen Day).

• Identifier des propositions d’amélioration continue et réaliser la mise en place de celles-ci.

VOTRE PROFIL :

Un(e) étudiant(e) en Bac +2/3.

En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation.

VOS SAVOIR-ÊTRE :

Goøt du travail en équipe

Proactif et dynamique

Autonome

VOS COMPETENCES :

Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible.

Maîtrise des outils : être à l’aise sur l’utilisation d’outils comme le pack Office mais aussi Canva.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit d’équipe et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Une rémunération selon votre niveau d’études

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement

Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels

La vente flash Friends & Family pour votre entourage

Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un entretien téléphonique de 10 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Nb: N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?