ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2025 - EHS - Chevilly Larue - Master 1/2

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Présentation du poste :

Dans le cadre de l’alternance, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Missions :

• Accompagner le projet de la nouvelle STEP (traitement des eaux usées du site)
• Développer la culture environnementale des collaborateurs du site
• Mettre en place de nouvelles filières de recyclage
• Participer à la vie du service
• Animer des formations

Pourquoi choisir cette mission ?

Opportunité de gérer les indicateurs clés de performance du Groupe en matière de santé et de sécurité. (Note: This mentions health and safety, while the mission description focuses on environmental topics. This might need clarification.)

Ce que vous allez apprendre :

• Communication, animation
• Suivi de projet
• Collaboration
• Maîtrise du traitement des eaux usées
• Connaissance réglementaire

Compétences :

• Avoir déjà effectué un suivi de projet
• Maîtrise de la réglementation en vigueur
• Travail en équipe
• Force de proposition
• Être à l’écoute

Ce que nous offrons :

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de repos par an (RTT)
• 1 jour de télétravail par semaine
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?