Animateur Conditionnement UP nuit (H/F) - Usine de Caudry

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Le poste

Descriptif du poste

REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES PROCEDURES !

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller , qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd’hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d’innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.

Chez L’Oréal, créer l’avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l’environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech .

Cette stratégie est alimentée par l’équipe des Opérations de L’Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l’ensemble de la chaîne de valeur; du conditionnement et du développement des produits à l’approvisionnement, la fabrication et la chaîne d’approvisionnement.

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rejoindre L’Oréal, c’est faire partie d’une entreprise qui :

1. Permet à ses collaborateurs d’avoir un réel impact, de tester leurs idées, d’innover et de construire l’avenir.

2. Choisi de défendre des valeurs fortes d’un point de vue social et environnemental.

3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d’agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?

Rejoignez nos équipes en tant qu’ Animateur Conditionnement de nuit (H/F).

Mission basée à Caudry (59540)

Rattaché(e) au Responsable d’UP, vous aurez pour principales missions :

  • Animer une équipe de conditionnement pour la mobiliser vers l’atteinte des objectifs fixés en favorisant l’écoute, le dialogue et l’esprit de coopération, en évaluant ses collaborateurs et en leur proposant des actions de progrès,
  • Coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques, articles de conditionnement, vracs) avec le Plan Court Terme pour assurer la production dans les meilleures conditions,
  • Optimiser l’organisation de son équipe en animant les performances, en planifiant les effectifs en fonction du planning, en s’assurant de la bonne affectation des personnes en fonction de leurs compétences et des spécificités de l’équipe et organiser le travail des opérateurs au quotidien pour assurer la production,
  • Suivre les objectifs et mener à bien les plans d’action au niveau des lignes de conditionnement: en matière de sécurité (plans d’action accident…), qualité (actions correctives, instructions de conditionnement), performances industrielles (animation de groupes de travail, applications rendement et efficacité, …),
  • Agir ou réagir de façon autonome, sans sollicitation préalable de sa hiérarchie, pour alerter, corriger ou éviter des situations à risques ou des non conformités, tout en informant sa hiérarchie de l’action menée,
  • Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés par le processus de production (opérateur logistique, technicien, contrôleur/technicien qualité…) en favorisant l’esprit d’entraide et de coopération,
  • Evaluer et suivre la performance qualité, sécurité, logistique de son équipe,
  • Définir, suivre et évaluer le développement de ses collaborateurs et leur proposer des actions de progrès,
  • Participer activement à des réunions, des groupes de travail ou des projets transversaux,
  • Proposer des solutions ou des idées pour améliorer la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail (ergonomie) et la performance et s’adapter aux évolutions de l’Unité de Production,
  • Participer à la bonne tenue de son module au sein de l’Unité de Production, au moyen des bonnes pratiques,
  • Gérer les phases de changement / transition des organisations.


VOTRE PROFIL:

  • Diplômé(e) d’un Bac+2 (Industrie, production,…) ou expériences équivalentes
  • Un sens du leader ship
  • Un excellent relationnel
  • Un grand esprit d’équipe
  • Une proactivité reconnue
  • Une appétence pour de l’ex périence terrain
  • Une grande sensibilité humaine


NOTRE ENGAGEMENT:
  • Une mission stimulante & apprenante au sein d’une usine stratégique
  • Un parcours d’intégration complet au sein de l’usine, et au sein des Opérations L’Oréal
  • Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
  • Une porte d’entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d’un groupe international leader sur son secteur


UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE…

  1. Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature.


  1. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.


  1. Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.


Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site: https://careers.loreal.com

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s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Envie d’en savoir plus ?

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