Au sein du service pesée de l’usine, l’alternant(e) sera en charge de  :

• La pesée des matières premières, suivi d’un protocole de pesée (une recette)
• La gestion d’une cabine de pesée, utilisation d’outils ergonomiques, interaction avec notre système de gestion de production 
• Vous serez amené(e) à participer à des groupes de travail en mode pro

Vous êtes :

• Étudiant(e) en préparation d’un bac+2
• Un grand esprit d’équipe
• Un goût pour l’innovation & l’entreprenariat interne
• L’envie d’apprendre, et de vous dépasser
• Un goût pour l’expérience terrain
• Une grande sensibilité humaine

Ce dont vous avez besoin pour postuler  :

• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Entrepreneur dans l’âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

• Cliquez sur “Postuler maintenant”, remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n’est pas nécessaire !).
• Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d’inquiétude, ce n’est pas un entretien).
• Vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d’intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d’évaluer votre « fit » culturel avec L’Oréal (passé un délai d’une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes !).
• Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
• Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel.