Alternance - 24 mois - Septembre 2025 - Ressources Humaines - Usine d'Ormes - Bac+4/5

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Orléans
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ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2025 - Orléans - Bac+4/5

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

En rejoignant l’équipe RH de l’usine d’Ormes, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, lesourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Basée à Ormes, (45, Loiret) l’usine Gemey Paris Maybelline New York fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.

Rattaché(e) à l’un des deux Responsable Ressources Humaines de notre site de production, votre mission sera de l’accompagner dans son quotidien sur différentes missions généralistes :

    • Formation (définition du plan de formation 2026, suivi des besoins, déploiement des formations, reporting, etc.)
    • Recrutement (participation aux campagnes stage et alternance depuis la remontée des besoins, publication des offres, sourcing, réalisation des entretiens de pré-sélection, etc.)
    • Accueil des nouveaux arrivants (présentation du site, visites etc.)
    • Déploiement de projets RH (Digitalisation de processus, déploiement de nouveaux partenariats)
    • Accompagnement du RHH sur son périmètre (tournée terrain, suivi des apprentis, relations individuelles)

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