ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - Usine d’Ormes - Chargé de projets RH H/F - BAC+4/5

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Basée à Ormes, (45, Loiret) notre usine fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.

Rejoindre la DRH du site d’Ormes, c’est intégrer un collectif engagé qui place le collaborateur au centre de la stratégie industrielle. Notre équipe pilote avec agilité le recrutement, la formation, le développement RH et les relations sociales pour nos collaborateurs.

Présentation du poste :

En tant que Chargé de projets RH H/F, vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans ses fonctions :

Diversité Équité et Inclusion :

• Accompagner le déploiement de la politique handicap et de maintien dans l’emploi
• Participer à la mise en place et au suivi des actions de Diversité Équité et Inclusion

Formation :

• Accompagner la mise en place et le suivi administratif des formations
• Garantir la mise à jour et la conformité des formations règlementaires
• Participer au recueil de besoins de formations

Recrutement :

• Participer aux campagnes de recrutement (alternance, stage, contrats saisonniers)
• Participer aux forums de recrutement
• Suivre l’intégration et réaliser l’accueil des nouveaux arrivants

Pilotage :

• Accompagner la RRH au traitement de situations individuelles et/ou collectives
• Animer la communauté alternante et stagiaire et réaliser le suivi RH
• Suivre les indicateurs RH et co animer les rituels RH
• Contribuer à l’amélioration continue de nos processus

Votre profil :

• Un étudiant en Master Ressources Humaines
• À la recherche d’une alternance de 2 ans
• Ayant une première expérience en Ressources Humaines
• Une première expérience en environnement industriel est un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec une excellente communication écrite et orale, un fort esprit d’équipe, une rigueur, une résilience, une force de proposition et une capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de repos par an (RTT)
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à la salle de sport.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?