REJOIGNEZ NOS EQUIPES ETN-EHS !

Alternance d’un an à partir de septembre 2024

Lassigny (Oise, 60)

Nos missions d’alternance en ETN sont faites pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes ETN-EHS, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Véritable organisation transversale de service à nos clients, l’ETN EHS du Groupe L’Oréal offre l’opportunité d’exprimer votre talent et votre créativité, que ce soit en usine de production, en centrale de distribution, dans les zones géographiques d’influence, dans les divisions ou dans nos filiales.

Métier de relations et d’interfaces, l’ETN-EHS du Groupe L’Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international.

L’usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.

Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani, Valentino et Prada.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.

Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

Rattaché(e) au responsable ETN, vous serez amené à :

• Uniformiser le plan de maintenance bâtiments
• Gérer et réaliser des projets : labo microbio/dalle environnement/aide expérience visiteur
• Participer au suivi d’identification des infrastructures du site ainsi qu’à la levée des réserves des rapports réglementaires.
• Utiliser Autocad pour complémenter les plans des bâtiments du site.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions sur des problématiques techniques du quotidien : gestion de SIO bâtiment
• Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte !

Ce que nous vous offrons :

• 12 mois au sein d’équipes passionnées.
• Uneexpérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunitésà saisir et autant de responsabilités à prendre.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “MyLearning” pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :

• En dernière année d’école d’ingénieur, de master énergétique ou équivalent.

• En capacité de fournir un contrat d’apprentissage via votre organisme de formation
• Une première expérience en bâtiment et/ou réseau incendie serait appréciée

Ce dont vous avez besoin pour postuler:

• Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
• Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous!

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.