Avez-vous déjà entendu parler de Global Finance & Legal ? Jetons-y un coup d’œil ensemble :

La beauté est notre ADN. De la toute première teinture pour cheveux produite par L’Oréal en 1909 à nos produits et services Beauty Tech innovants d’aujourd’hui, notre entreprise est un pure player et un leader du secteur de la beauté dans le monde entier depuis des décennies. C’est pourquoi, notre travail au sein de Global Finance & Legal continue d’évoluer pour soutenir le groupe qui fait face à de nouveaux défis chaque jour. Nous sommes pleinement impliqués dans la stratégie du Groupe et convaincus de l’importance de la performance extra-financière et responsable pour l’avenir. Nous sommes également un partenaire essentiel du nouveau programme ambitieux de développement durable du groupe, L’Oréal pour l’avenir. Nous nous engageons à agir sur les questions environnementales et sociales.

Vous souhaitez faire partie de cette aventure ?

Rejoignez notre équipe Magnitude en tant qu’Administrateur des systèmes de Consolidation.

Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Accounting & Consolidation Group ainsi que les équipes R2R des BEST pour répondre aux besoins en matière de Reporting financier. Vous serez responsable de maintenir l’intégrité et la cohérence des données consolidées en utilisant le système SAP Finance Consolidation (SAP FC). Cet outil prend en charge la collecte, la consolidation et la restitution des données financières, logistiques et RH, informations essentielles à la publication des comptes du Groupe.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint de la Consolidation, vous occuperez un rôle central dans la robustesse et l’évolution de nos systèmes financiers. Ce poste stratégique s’articule autour de l’utilisation, de la maintenance et du développement de SAP FC Ex-Magnitude (pilier de nos 15 phases de consolidation : statutaires, intra-groupe, Impairments, etc.), de Wdesk de Workiva (notre plateforme de Disclosure Management), et de la gestion structurée de la Master Data (Entités juridiques) via le référentiel EBX.

Vos Missions Clés :

• Développement des Systèmes de Consolidation :
  • Conduire la refonte et l’optimisation des reporting, répondant aux besoins évolutifs de nos clients internes.
  • Adapter proactivement nos applications aux exigences des nouvelles normes IFRS et aux standards du Groupe.
  • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre du futur projet de remplacement de l’outil de Consolidation.
• Gestion Opérationnelle et Expertise Technique des Applications :
  • Assurer l’exploitation fluide des phases de consolidation : préparation des reporting, génération des liasses et des définitions.
  • Maîtriser le paramétrage de l’outil : référentiels, structures, jeux de règles et documents dans SAP FC.
  • Contribuer à la revue annuelle de nos processus de gestion du changement en collaboration avec l’Audit Externe IT.
  • Gérer avec rigueur la Master Data des entités juridiques dans EBX.
  • Maintenir la fiabilité des données dans PBI pour nos KPI de Consolidation.
  • Optimiser les interfaces critiques entre NEO (SAP S4HANA) et SAP FC.
• Contribution Active aux Clôtures Financières :
  • Garantir la disponibilité et la performance des applications durant les périodes de consolidation.
  • Contrôler et valider les données consolidées issues de SAP FC (Check Consolidation) pour assurer leur exactitude.
• Accompagnement et Support aux Utilisateurs :
  • Fournir un support expert aux utilisateurs (filiales, consolideurs et autres départements Finance & Legal).
• Collaboration et Pilotage Stratégique :
  • Participer aux comités de pilotage mensuels avec les services informatiques du Groupe et nos prestataires externes.
  • Communiquer efficacement et rendre compte régulièrement au Directeur adjoint à la consolidation des avancées sur votre périmètre ainsi que des alertes impactant le bon déroulement des process de consolidation

• Connaissance de SAP Finance Consolidation (SAP FC, ex-Magnitude) ou d’une autre solution EPM (Onestream, Tagetik, HFM,…)
• Compréhension des principes comptables et de gestion
• Capacité à analyser et à interpréter les données financières
• Connaissance des bases de données (SQL)
• Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Excel, PowerPoint et Word

• Capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Fort Intérêt pour les outils informatiques et systèmes d’information (progiciels financiers…)
• Esprit logique et capacité à résoudre des problèmes
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Aisance relationnelle, curieux(se), bon niveau de communication écrite et parlée
• Capacité à travailler de manière autonome, rigueur
• Sens du service et aptitude à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.

• #croissance - chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’un mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur d’eux-mêmes.
• #diversité - chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
• #entreprenariat - chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : “ Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre “.
• #souvenirs marquants - chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.