L'Oréal Groupe
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[2025] LOA - FR - OPS - SICOS - Ingénieur - Expert Analyse de risque et qualification EHS (H/F)

CDI
Lille
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ingénieur - Expert Analyse de risque et qualification EHS (H/F) - Usine de CAUDRY 59

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rattaché(e) au manager EHS, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.

Vos missions en tant Ingénieur - Expert Analyse de risque et qualification EHS sont les suivantes :

  • Assurer la mise en œuvre sur le site du système et de la politique EHSé du Groupe L’OREAL et contribuer à leur pilotage.
  • Être garant de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement sur le site en respectant la réglementation en vigueur (Code du Travail, de l’environnement, droit d’exploitation) et les règles internes au Groupe.
  • Apporter son expertise lors des analyses de risques de toute forme et coordonner la démarche au sein du site
  • Contact avec les autorités publiques dans son domaine (CARSAT, Inspection du travail, DREAL, …)
  • Être le coordinateur SHAP, le conseiller transport ADR et le référent REACH sur le site
  • Être l’interlocuteur des responsables de projets d’investissements et des modifications et/ou du réemploi des équipements sur le site, leur apporter son expertise, proposer des solutions dans le cadre des projets d’investissements et participer aux définitions puis réceptions et validations finales EHS des équipements
  • Assurer une veille réglementaire : connaître, s’approprier et diffuser les exigences réglementaires, les normes et procédures Groupe et l’actualité législative et juridique en matière de droit du travail, de sécurité, d’hygiène, d’environnement et énergie.
  • Piloter les contrôles réglementaires et le plan d’actions de mise en conformité
  • Aider à élaborer les analyses de danger des nouvelles formules
  • Contribuer à la diminution de l’impact environnemental d’activité dans son périmètre

Profil recherché

Votre profil :

  • Diplôme ou qualification :


Titulaire d’un Bac+2 avec une expérience significative (dans un organisme de contrôle ou dans un bureau d’études) dans le domaine de la sécurité et de l’environnement ou Bac+5 orienté dans les domaines de la sécurité et de l’environnement.

Qualités requises : autonomie, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d’équipe, sens du leadership, prise de recul, esprit analytique, proactivité, réactivité dans l’urgence, anticipation dans les difficultés, résistance à la pression, pragmatisme, rigueur et fiabilité.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

  • Une participation aux frais de transport


  • Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
  • Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
  • La vente flash Friends & Family pour votre entourage
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
  • 2 jours de télétravail en fonction de nos accords d’entreprise


Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?

Envie d’en savoir plus ?

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