DESCRIPTION DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la directrice de l’EHESP, le(la) Directeur(trice) délégué(e) de la recherche, membre de l’équipe de direction et du comité de direction, est plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

Stratégie scientifique et partenariats

• Mettre en œuvre la stratégie pluriannuelle de l’école en matière de recherche, d’une part, en assurant le suivi des aspects recherche et expertise du Projet Stratégique d’Etablissement et la mise en œuvre des actions correspondantes et, d’autre part, en recueillant deux fois par an les propositions émanant de chaque département ;

• Alimenter la prospective de l’école dans le domaine de la recherche et présenter annuellement en comité de direction et en comité formation-expertise-recherche (FER) les évolutions devant être envisagées, notamment concernant les programmes de travail des chaires, et les partenariats scientifiques de l’école aux niveaux local, national et international ; animer la réflexion concourant à l’élaboration de la prochaine stratégie de recherche de l’école pour la période 2028-2032 ;

• Représenter l’EHESP et assurer les liens institutionnels auprès des institutions partenaires au niveau local (Université de Rennes et délégations territoriales des ONR) et national (groupes de travail, sociétés savantes, établissements d’ESR partenaires, réseaux...) notamment dans le cadre de la préparation des contrats quinquennaux des unités ;

• Participer en lien avec la direction des relations internationales, à la définition et la mise en œuvre de la stratégie internationale de l’école :

Gouvernance et animation institutionnelle

• Animer la politique scientifique de l’établissement en lien avec les instances (comité de direction, comité FER, conseil scientifique et conseil d'administration) et avec les directeurs des unités mixtes de recherche dont l’EHESP est cotutelle ;

• Coanimer, avec sa présidence, le Conseil scientifique de l’Ecole et assurer la préparation des séances en lien avec la direction de cabinet ;

• Animer le comité FER réunissant chaque trimestre l’équipe de direction, les directeurs de départements, les directeurs d’unités de recherche et les enseignants-chercheurs/experts élus au sein des instances ;

• Organiser, en lien avec les directeurs et directrices d’unités, un point de bilan semestriel avec chaque directeur/rice de département, pour alimenter la prospective et faciliter les activités recherche ;

• Proposer et assurer la mise en œuvre des mesures favorables au développement de la recherche à l’EHESP, notamment - en lien avec les directeurs/rices de département - les mesures individuelles envisageables (décharge, congé recherche, détachement, etc.) ;

Responsabilités diverses

• Soutenir et accompagner le développement du réseau doctoral en santé publique (RDSP) et du parcours doctoral national en santé travail (PDNST), en lien avec les responsables de ces 2 dispositifs doctoraux ; favoriser les relations avec les écoles doctorales pour lesquelles l’EHESP est co-accréditée ainsi que les interfaces entre doctorat et haute fonction publique ;

• Favoriser les synergies entre la recherche et l’enseignement tant dans les formations académiques que dans les formations statutaires, en lien étroit avec le directeur délégué aux études ;

• Contribuer au renforcement de la politique de développement de ressources propres dans les domaines de la recherche et de l'expertise ;

• Contribuer au développement et à la valorisation de la recherche et de l’expertise en santé publique au niveau régional, national, européen et international ;

• Piloter les projets qui lui sont confiés par la directrice de l’Ecole :

Pour toutes ces activités, le(la) directeur(trice) délégué(e) à la recherche s’appuie sur la direction de la recherche, comprenant le bureau des contrats de recherche (BAC), le pôle « sciences et société » et le pôle doctoral.

A l’instar de la mise en place de la direction des parcours, de la scolarité et de l’expérience apprenante (DiPSEA) en janvier 2025, l’organisation et la structuration de la « direction de la recherche » sont amenées à évoluer au cours de l’année 2025.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Il ou elle sera nécessairement titulaire d’un doctorat et d’une habilitation à diriger des recherches (HDR).

Il ou elle saura faire preuve de leadership scientifique pour impulser la stratégie de recherche à l’échelle de l’établissement.

Il ou elle devra avoir une expérience importante de recherche en santé publique, en lien avec les 3 domaines prioritaires de la stratégie pluriannuelle de l’EHESP ;

Il ou elle devra maitriser les enjeux contemporains de la recherche en santé publique, notamment interdisciplinaires.

Il ou elle devra avoir des connaissances affirmées sur le fonctionnement et la structuration de l’enseignement supérieur et de la recherche en France et à l’international ; La connaissance des institutions dans le domaine de la santé et dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche (universités, ONR, HCERES...) sera grandement appréciée.

Il ou elle s’exprime couramment en anglais à l’oral et à l’écrit.

Il ou elle aura une expérience dans la conduite du changement et dans la gestion par projets ;

Il ou elle saura faire preuve de fortes capacités d’écoute, de négociation, de travail pluridisciplinaire et de travail en équipe et en réseau.

La connaissance et l’existence de liens avec l’environnement universitaire rennais seront appréciées mais ne constituent pas une condition pour candidater.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

 La quotité de travail du poste est estimée à 50 %. Il est notamment attendu la poursuite d’une activité personnelle de recherche. La durée du mandat de Directeur/trice est de 5 ans. Le mandat est renouvelable une fois.

De nombreuses réunions à distance ou en présentiel, principalement à Rennes et à Paris, sont à prévoir.

 PROCEDURE ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT

• Jusqu’au 31 août 2025 : appel à candidatures ouvert en interne et en externe, à l’échelle locale, nationale et internationale

• Début septembre : pré-sélection sur dossiers par le jury (externe) mis en place par la direction de l’établissement

• 15 (matin) ou 18 septembre (matin) : auditions par le comité de sélection (externe) mis en place par la direction de l’établissement

• 19 septembre 2025 : auditions et avis de la communauté scientifique de l’EHESP

• 26 septembre 2025 : auditions et avis du Conseil scientifique de l’EHESP

• 16 octobre 2025 : audition et avis du Conseil d’administration de l’EHESP sur la candidature proposée par la directrice de l’Ecole

• Novembre-décembre : Nomination par arrêté des deux ministres de tutelle de l’EHESP

• Janvier 2026 : Prise de fonctions

RENSEIGNEMENTS

Renseignements auprès de Isabelle RICHARD, Directrice de l’EHESP : isabelle.richard[at]ehesp.fr

Lettre de motivation avec référence et C.V. détaillé à adresser à : job-ref-y7xlg16q3j[at]emploi.beetween.com

Date limite d'envoi des candidatures : 31 août 2025