Lead developer / Tech lead / CTO

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

L'Atelier
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre client est la première plateforme collaborative dédiée à la sphère publique. Avec plus de 300 000 agents du service public, ils animent un réseau social professionnel, proposent 7 000 formations en ligne et organisent chaque année 20 événements (en présentiel et distanciel).

Dans un contexte de forte croissance, ils recrutent un(e) CTO pour porter leur vision technologique, structurer les équipes, et garantir l’excellence, la sécurité et la scalabilité de leurs plateformes numériques.

Vos missions

  • Définir et piloter la stratégie technologique de l’entreprise

  • Garantir la robustesse, la sécurité et la résilience de nos infrastructures

  • Participer activement au développement : prototyper, coder, reviewer, résoudre les tickets critiques

  • Structurer les équipes techniques (back-end, front-end, DevOps, data/IA) dans un cadre clair et responsabilisant

  • Mettre en place des standards d’ingénierie solides (CI/CD, clean code, sécurité by design, documentation…)

  • Piloter les projets d’innovation technologique : IA, architecture distribuée, automatisation

  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Métier et la Direction pour aligner tech et enjeux business

Stack technique

  • Back-end : PHP 8 / Symfony 7, Python (microservices), PostgreSQL, RabbitMQ, Keycloak, OpenSearch.

  • Front-end : Next.js, Material UI, Apollo GraphQL.

  • DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD.

  • Data & IA : n8n, OpenAI, Whisper.

  • Méthodologie : Agile / Scrum.


Profil recherché

  • Expérience confirmée et réussie en tant que Head of Engineering, Tech Lead ou Architecte dans un environnement produit/SaaS

  • Solide maîtrise des architectures modernes : microservices, event-driven, cloud natif, infra as code, sécurité applicative

  • Excellentes compétences en développement (PHP/Symfony, Python ou Node.js)

  • Bonne culture DevOps et connaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)

  • Leadership naturel, rigueur technique, vision long terme, sens du collectif


Déroulement des entretiens

Echange RH

Evaluation technique (Test + entretien)

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