Dans le cadre de notre offre « Transformation & Optimisation », nous recherchons des consultants / senior consultants / managers expérimentés pour accompagner nos clients sur :

• Leurs projets de transformation organisationnelle : définition de Target Operating Model, mutualisation / fusion, restructuration, offshoring ou outsourcing.

• Leurs projets d’efficacité opérationnelle, de revue des processus et déploiement de nouveaux systèmes et de conduite du changement et participer au développement du cabinet dans ce domaine.

En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client et travaux de développement interne :

• Cadrage, organisation et pilotage de projet

• Définition de Target Operating Models et déploiement de nouvelles organisations

• Accompagnement pré / post fusion ou lors de restructuration d’activités

• Mise en place des approches de mutualisation, offshoring et outsourcing

• Mise en place des méthodologies d’efficacité opérationnelle (Lean, 6 sigma, Lean management,…)

• Reengineering FO to BO, définition et déploiement des processus et systèmes cibles

• Conduite du changement

Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire en environnement projet.

Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré les capacités  suivantes :

• Compétences de cadrage, organisation et pilotage de projet

• Connaissances des produits et des processus de crédits (crédit consommation, crédit immobilier) et financement spécialisés (crédit-bail, leasing, LOA, LLD), des métiers du recouvrement et du contentieux,

• Capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels liées aux transformations chez les acteurs de l’industrie du crédit,

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs de profils variés (métier, commerce, risque, IT, juridique).

Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos compétences de conseil et méthodologiques, votre compréhension des enjeux métiers, votre esprit de synthèse et d’analyse de votre capacité de travail en équipe. Dynamique et pro-actif, vous avez la capacité de travailler de manière autonome. Votre niveau d’anglais est courant.

Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.