Vos challenges

Dans un environnement en mutation rapide, la Direction Innovation renforce la capacité de KPMG à proposer des solutions différenciantes à ses clients et à faire évoluer ses pratiques internes. Elle constitue un levier clé pour préparer l'avenir du cabinet et assurer sa position de référence sur un marché en profonde transformation.

1. Accompagnement des transformations & mobilisation interne

• Vous soutenez les métiers dans leurs transformations et fédérez les parties prenantes autour des enjeux d'innovation.
• Cadrage des enjeux, définition des trajectoires et des feuilles de route.
• Appui aux équipes dans l'évolution de leurs process, offres et usages.
• Mobilisation des associés, managers et référents internes.
• Conception et animation d'ateliers d'intelligence collective pour accélérer la prise de décision et l'alignement.
• Encadrement et montée en compétence d'une équipe de quatre collaborateurs.

2. Exploration & activation de l'écosystème innovation

• Vous identifiez et évaluez les solutions les plus pertinentes pour répondre aux besoins métiers.
• Veille sur les technologies, startups et tendances émergentes.
• Analyse et qualification des solutions et partenaires potentiels.
• Animation de l'écosystème (startups, experts, partenaires) et connexion avec les besoins internes.

3. Incubation & prototypage rapide

• Vous accélérez les projets innovants grâce à une approche agile centrée sur l'expérimentation.
• Cadrage rapide des projets et validation des hypothèses clés.
• Design et pilotage de cycles courts : prototype → test → itération.
• Mise en place de démonstrateurs simples et tests utilisateurs.
• Identification des conditions de passage à l'échelle et recommandations finales.

• Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur, de design ou d'un master, avec au moins 6 ans d'expérience en innovation ou transformation.
• Curieux et passionné par les technologies, les startups et les nouveaux usages.
• À l'aise avec des interlocuteurs variés : experts tech, startups, investisseurs, grandes entreprises.
• Organisé, structuré, doté d'un excellent relationnel et capable de mobiliser des parties prenantes.
• Première expérience de management ou d'encadrement de collaborateurs.
• Anglais courant.
• Esprit entrepreneurial, adaptabilité et solides capacités d'analyse et de synthèse.

Les plus :

• Une expérience dans le management d'un incubateur ou accélérateur corporate est un atout significatif.
• Une très bonne connaissance de l'écosystème Start-up et VC (Venture Capital) est fortement appréciée.

Passionné.e par les sujets d'innovation, vous aimez les challenges et recherchez un groupe international unique et dynamique à fort ancrage régional ?

Rejoignez-notre équipe Innovation pour accompagner une entreprise engagée qui place l'innovation à impact au cœur de ses priorités stratégiques. Postulez et rencontrons-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.