Vos challenges

En collaboration avec l'équipe RH Advisory, votre mission, en tant que HRBP / RRH Advisory Consulting & Tech F/H consiste à :

• Accompagner les talents et proposer des actions visant à les fidéliser ;
• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes en donnant du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques, en lien avec les pôles d'expertise RH et en leur apportant les conseils adéquats ;
• Animer les campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes ;
• Promouvoir les initiatives RH visant à améliorer la people experience (diversité & inclusion, handicap, enquêtes internes de climat social,…) et proposer les plans d'action associés ;
• Suivre activement les KPI's RH et proposer des actions adaptées.

• Titulaire d'un diplôme Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au minimum 10 années dont 3 ans en qualité de HRBP dans un environnement exigeant et vous connaissez idéalement les cabinets de conseil.
• Vos solides compétences en droit social ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec vos collaborateurs et apporter les conseils adéquats auprès du management.
• Vos fortes aptitudes relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre pragmatisme sont les qualités qui vous caractérisent. Vous disposez également d'une certaine intelligence relationnelle et d'un esprit d'équipe, et vous vous montrez force de proposition.
• Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes apprécié pour votre orientation résultats/solutions et votre envie de challenger l'existant ainsi que d'apporter une véritable valeur ajoutée.
• Enfin, vous êtes agile avec les outils digitaux et maitrisez Excel.
• Un anglais opérationnel est également souhaité pour ce poste.